Dans le cadre de sa stratégie digitale, BSB Toyota, distributeur officiel de la marque Toyota en Tunisie, lance une campagne inédite mêlant humour et automobile, en collaboration avec Nabil Ben Mesmia, plus connu par KOLLEB, figure incontournable de la scène humoristique tunisienne.

À travers une série de vidéos diffusées en ligne, l’humoriste s’approprie l’univers de la marque en mettant en scène, à sa manière unique, le Toyota Hilux 4×4 Simple Cabine. Avec son ton décalé, accessible et résolument drôle, il présente ce modèle de façon originale, tout en valorisant ses atouts.

Robuste, polyvalent et emblématique, le Toyota Hilux 4×4 Simple Cabine est la star de cette campagne. Ce pick-up, conçu pour répondre aux exigences des professionnels comme des aventuriers, est actuellement disponible chez BSB Toyota et dans l’ensemble de son réseau à travers le pays.

Cette initiative s’inscrit dans notre volonté constante d’innover et d’explorer de nouvelles façons de communiquer : plus créatives, plus proches des attentes de notre audience »

L’article Roulez avec Toyota , Souriez avec KOLLEB ! est apparu en premier sur Managers.

BH Assurance a tenue son Assemblée Générale Ordinaire le 24.04.2025 et a passé en revue les réalisations de l’année 2024 qui a été marquée par une performance nette et soutenue et a affiché des indicateurs financiers positifs qui témoignent de la solidité financière et sa stratégie de développement rentable et confirment, ainsi sa résilience malgré les défis.

Les principaux résultats sont comme suit :

• Chiffre d’affaires : Une évolution de 13 % par rapport à l’année précédente, atteignant ainsi 199,6 MDT et d’un taux de réalisation des prévisions budgétaires de 104 %.
• Part de marché : La société a enregistré une nette amélioration de sa part de marché, passant de 5,12 % en 2023 à 5,23 % en 2024.
• Charge de sinistres : La charge de sinistres a atteint 121,4 MDT, en raison de la survenance de sinistres importants. Toutefois, grâce à une forte couverture de réassurance, l’impact a été maîtrisé.
• Ratio combiné : BH Assurance affiche un ratio combiné brut de 87 % et un ratio combiné net de réassurance de 82%.
• Portefeuille de placements : Le portefeuille de placements a connu une augmentation de 16 %, atteignant 365,9 MDT.
• Produits financiers : Les produits financiers ont enregistré une croissance de 14 %, s’élevant à 29,9 MDT, ce qui démontre une gestion optimale des actifs financiers de la société.
• Résultat brut : BH Assurance a dégagé un résultat brut excédentaire de 16,6 MDT, malgré les défis rencontrés.
• Résultat net : Le résultat net d’impôt s’établit à 11 MDT, offrant ainsi une rentabilité confortable avec un ROE de 11,4 %, traduisant une gestion efficace des fonds propres et une valorisation satisfaisante.

L’Assemblée Générale Ordinaire a décidé de :

• Distribuer un dividende de 1,500 dinar par action à partir du 07.05.2025, soit un montant global de 3 990 000DT.
• Le renouvellement du mandat du commissaire aux comptes « CMC » pour les exercices 2025-2026 et 2027.

L’article BH Assurance: 2024 a été une année solide avec une rentabilité soutenue est apparu en premier sur Managers.

Star Assurances publie son deuxième rapport de durabilité, couvrant l’exercice 2024, conformément au Guide de Reporting ESG de la Bourse des Valeurs Mobilières de Tunis (BVMT). Ce document, qui porte sur la période du 1er janvier au 31 décembre 2024, fait état des avancées de l’entreprise dans l’intégration des principes de responsabilité sociétale au cœur de ses activités, notamment la réduction de l’impact environnemental et le renforcement des initiatives sociétales.

Ce rapport succède à la première édition et répond aux attentes des parties prenantes, en illustrant les efforts consentis pour un développement plus durable, inclusif et équitable. Les résultats obtenus en 2024 marquent une progression significative, tout en soulignant les défis restant à relever.

L’édition 2025 prévoit de poursuivre l’innovation et la collaboration avec les partenaires pour étendre les actions en matière de durabilité.

Le rapport détaille les réalisations de Star Assurances et invite à participer à la démarche collective en faveur d’un avenir meilleur.

Pour consulter le rapport complet, rendez-vous sur notre site officiel : https://www.star.com.tn/storage/RA%20RSE%2016I04I2024.pdf

L’article Star Assurances publie son 2e rapport de durabilité est apparu en premier sur Managers.

La BT vient d’obtenir le certificat AML 30000, norme internationale dédiée à la lutte contre le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme et la prolifération des armes de destruction massive (LAB/FT). AML 30000 est une norme de certification construite sur les modèles de normalisation et les schémas de certification consacrés par la réglementation internationale des systèmes de management. Le certificat a été délivré par CERTIFINANCE-TUNISIE, après avis de CERTIPRO-FINANCE-PARIS à la suite d’une évaluation réalisée par des experts confirmés.

La BT s’est vu décerner son premier certificat de conformité au Standard AML 30000 à l’issue d’un processus de mise à niveau.

La BT s’est volontairement inscrite dans une trajectoire de perfectionnement de son dispositif opérationnel qui allie pertinence et efficacité à même   de lutter activement et durablement contre les risques de criminalité financière inhérents à son activité. La BT a renforcé toute la filière de contrôle, intensifié les programmes d’accompagnement de ses collaborateurs et développé une culture de maîtrise des risques de conformité et de sécurité financière.

Réputée pour son engagement en matière de conformité et de sécurité et forte par de la qualité technique de ses équipes, la BT a engagé les ressources et les moyens matériels et techniques nécessaires pour mener à bien cette mission.

Consciente des évolutions majeures en matière de conformité sur le plan des réglementations, l’ambition de la BT est de maintenir toujours le cap et s’inspirer des meilleures   pratiques et standards en la matière.

L’adoption de la norme AML 30000 par la BT constitue un gage de confiance et de considération de diverses parties prenantes et un levier supplémentaire d’attractivité de la banque en tant qu’établissement financier au diapason des standards de conformité internationaux les plus stricts.

Prenant la parole, le représentant de l’organisme de certification, a souligné que l’exercice d’évaluation, repose sur des exigences au moins aussi fortes que celles du GAFI, tel que cela apparait à travers les prescriptions pertinentes du Cahier des charges dédié aux institutions financières ainsi que sur un système de scoring qui considère les récentes évolutions observées au niveau du standard international, en accordant au-delà des règles de conformité technique, une place de choix aux critères d’effectivité des dispositifs LBA/FT et à l’Approche Basée sur les risques, clé de voute du nouveau standard international.

Il a également rappelé que la norme AML 30000 a une portée universelle et que la méthodologie consacrée porte la marque de la rigueur et de la crédibilité et les valeurs de la transparence et d’éthique.

A la clôture de la cérémonie, le représentant de l’organisme de certification, a remercié toute l’équipe qui a rendu possible cette distinction, fruit d’efforts soutenus et d’un engagement sans réserve.

L’article La Banque de Tunisie obtient la certification AML 30000 est apparu en premier sur Managers.

Les marchés bancaires et financiers mondiaux restent calmes, avec une faible volatilité, alors que les banques centrales ont commencé à assouplir leurs taux après avoir ramené l’inflation près de leur objectif, a indiqué le FMI ce lundi 21 avril à Washington.

« Notre évaluation montre que les risques pesant sur la stabilité financière mondiale ont nettement augmenté, en raison de l’incertitude accrue liée aux politiques économiques et de la volatilité croissante des marchés. Le recul de la confiance des investisseurs que nous avons observé a déclenché des vagues de ventes sur les marchés boursiers. Le resserrement des conditions financières mondiales exerce une pression baissière sur l’activité économique », a déclaré Tobias Adrian, conseiller financier du FMI.

Cette analyse figure dans le Rapport sur la stabilité financière mondiale du Fonds, publié à l’occasion des Réunions de printemps du FMI et du Groupe de la Banque mondiale.

« Nous identifions trois vulnérabilités majeures à surveiller. Malgré les turbulences récentes, certaines valorisations d’actifs restent élevées. Si les perspectives économiques continuent de se dégrader, ces valorisations pourraient encore chuter, ce qui entraînerait un durcissement supplémentaire des conditions financières mondiales. Ce resserrement pourrait avoir un impact négatif sur les devises, les prix des actifs et les flux de capitaux vers les marchés émergents », a expliqué Tobias Adrian avant la publication du rapport.

« Actuellement, les conditions financières sont passées d’un contexte accommodant à une posture neutre, avec un potentiel de resserrement futur. En cas de volatilité prolongée, les institutions financières très endettées pourraient subir des tensions importantes. Les institutions financières non bancaires pourraient aussi rencontrer des difficultés en période de turbulences, ce qui risquerait d’affecter l’ensemble du système financier. Dans les banques les plus fragiles et mal gérées, les vulnérabilités pourraient réapparaître », a-t-il mis en garde.

« D’autres turbulences pourraient également toucher les marchés des obligations souveraines, notamment dans les régions où les niveaux d’endettement public sont élevés. Si le fonctionnement des marchés venait à se détériorer dans les principales économies avancées, et si des positions à effet de levier devaient être débouclées sur les marchés obligataires clés, la volatilité pourrait s’amplifier davantage. Les économies de marché émergentes, qui subissent déjà les coûts de financement réels les plus élevés depuis une décennie, pourraient devoir refinancer leur dette et financer leurs dépenses publiques à des coûts accrus. En conséquence, les inquiétudes des investisseurs quant à la soutenabilité de la dette publique et aux vulnérabilités du secteur financier pourraient s’intensifier », a averti Adrian.

Que doivent faire les décideurs pour préserver la stabilité et la résilience des marchés financiers ?

« Il est crucial de se préparer aux défis à venir, afin de permettre aux autorités de gérer efficacement toute instabilité financière. Les outils politiques doivent inclure des mesures garantissant le bon fonctionnement des marchés, soutenir la supervision prudentielle et la réglementation des institutions financières, et prévoir des instruments de liquidité d’urgence et de résolution des crises. Nous recommandons aux institutions financières et aux régulateurs de mobiliser des ressources pour identifier et atténuer les risques, en utilisant des tests de résistance et des analyses de scénarios. Les économies émergentes et en développement doivent quant à elles renforcer leurs marchés financiers tout en maintenant des marges de manœuvre budgétaires et des réserves internationales suffisantes pour faire face aux chocs géopolitiques. »

L’article Turbulences à venir sur les marchés ? Le FMI met en garde est apparu en premier sur Managers.

La Banque Internationale Arabe de Tunisie (BIAT) a organisé une communication financière au sein de son siège social en collaboration avec l’Association des Intermédiaires en Bourse (AIB) en présence des intermédiaires en bourse de la place. À cette occasion, Elyes Jebir, Directeur Général de la BIAT, a présenté les projets stratégiques de la banque ainsi que ses principales réalisations pour l’exercice 2024.

Poursuite des projets stratégiques de la BIAT:

A l’ouverture de la séance, Elyes Jebir, Directeur Général de la BIAT, a mis en avant la solidité du modèle de gouvernance de la banque, reposant sur un Conseil d’Administration actif, des comités spécialisés et une Direction Générale pleinement engagée.

Il a par la suite présenté les projets stratégiques de la BIAT qui ont marqué l’exercice 2024 : 

• Une transformation digitale accélérée :

Une nouvelle étape dans la transformation digitale de la BIAT a été franchie avec la montée en puissance des plateformes MyBIATRetail et MyBIATCorporate qui comptent environ 400 000 clients actifs à fin 2024 et qui centralisent 66% des virements des clients. De nouvelles fonctionnalités seront prochainement déployées, notamment au bénéfice des entreprises offshore et des sociétés opérant dans le commerce international.

Afin de consolider sa capacité d’innovation technologique, la BIAT a créé en 2024 une filiale dédiée : BIAT Innovation &Technology. Cette filialeregroupe l’ensemble des expertises techniques de la banque dans un environnement propice à l’innovation, avec pour mission de piloter le développement digital et data, d’implémenter de nouvelles solutions technologiques et de renforcer la sécurité des systèmes d’information.

• Un réseau modernisé au service de la proximité :

Dans la continuité de sa stratégie de transformation, la BIAT a poursuivi le déploiement de son nouveau concept d’agence avec près de 40 agences rénovées à fin 2024 sur l’ensemble du territoire national. Plus modernes, conviviaux et orientés conseil, ces nouveaux espaces ont pour vocation de renforcer l’expérience client en alliant accompagnement humain et innovation digitale.

En parallèle, la banque a généralisé la digitalisation de l’accueil en agence avec la mise en place d’un système de gestion de files d’attente virtuelles dans 65 agences. Ce dispositif permet la prise de rendez-vous en ligne, la gestion efficace des flux en agence, ainsi que la collecte et l’analyse des retours clients.

• Un engagement fort pour le développement inclusif

La BIAT a poursuivi en 2024 son engagement en faveur d’un développement inclusif et durable, en ligne avec la stratégie nationale. Elle a notamment apporté son soutien aux sociétés communautaires à travers la participation à la ligne de crédit mise en place par l’Etat ainsi que des programmes de formation, de structuration et de développement.

• La valorisation du capital humain

En 2024, la banque a lancé plusieurs initiatives visant à instaurer une gestion des carrières transparente et équitable, à promouvoir le développement des compétences et à renforcer la proximité managériale.

Performances financières: consolidation des fondamentaux et engagement au service de l’économie réelle

Au terme de l’exercice 2024, la BIAT a confirmé sa solidité financière et sa résilience, s’appuyant sur des fondamentaux robustes et une dynamique commerciale maîtrisée. La Banque s’est distinguée par sa capacité à maintenir une position de référence dans le paysage bancaire tunisien, en particulier en matière de collecte de dépôts et de génération de produit net bancaire. Elle conserve également un positionnement privilégié en matière de distribution de crédits.

A fin 2024, le produit net bancaire s’est établi à 1 479,7 millions de dinars, bénéficiant notamment de la performance du portefeuille d’investissement. Le résultat net a atteint 357,7 millions de dinars affichant une progression de 7,9% par rapport à 2023, grâce notamment à un coût du risque clientèle qui a diminué quasiment de moitié entre 2023 et 2024 passant de 220millions de dinars à 111,5millions de dinars.

La collecte de dépôts a atteint 20 814 millions de dinars, confortant la place de référence de la BIAT sur le marché. La structure de ces ressources reste particulièrement qualitative et dénote de la confiance et de la proximité entretenues avec la clientèle.

Les crédits nets s’élèvent à 12 807 millions de dinars, témoignant de l’engagement de la BIAT dans le financement de l’économie. La dynamique des crédits reflète une orientation positive, avec une progression globale de l’encours de 2,9 %, portée notamment par une accélération du financement des PME. Particulièrement attentive au rôle stratégique des PME dans le tissu économique national, la BIAT continue de leur accorder une place importante dans son portefeuille, reflet d’un engagement constant en faveur de l’initiative entrepreneuriale.

La Banque poursuit son accompagnement de l’ensemble des secteurs économiques, avec une attention portée à l’industrie.

Pour un total bilan de24 996 millions de dinars, le ratio de solvabilité se maintient à un niveau confortable dépassant les 15% à 15,4% confirmant la solidité de l’assise financière de la Banque.

Le Groupe BIAT compte aujourd’hui plus de 3600 collaborateurs et s’appuie sur la complémentarité de ses métiers pour accompagner une clientèle diversifiée, contribuer à l’employabilité des jeunes diplômés et au développement économique du pays. En 2024, le Groupe BIAT a contribué de manière significative au développement durable en générant et en distribuant des ressources financières importantes notamment des impôts directs qui s’élèvent à 342 millions de dinars.

Pour 2025, la BIAT ambitionne de poursuivre la trajectoire de sa croissance dans la continuité de ses réalisations et d’affirmer son positionnement dans la collecte des ressources et l’octroi des crédits tout en renforçant sa maitrise des risques.

Conformité réglementaire

Banque responsable et respectueuse de la réglementation en vigueur, la BIAT a activement collaboré avec la Banque Centrale de Tunisie (BCT) et la Société Interbancaire de Télécompensation (SIBTEL) à la mise en place de la plateforme électronique des chèques suite à la promulgation de la Loi 2024-41. ​ Une équipe dédiée d’experts a été mobilisée pour apporter les aménagements informatiques requis et la mise à disposition des nouveaux chéquiers dans les délais impartis. Des efforts ont été également déployés pour accompagner les collaborateurs et les clients dans la compréhension et l’intégration des nouveautés. Ces efforts témoignent de l’engagement de la BIAT à soutenir ce projet d’envergure nationale en faveur d’un modèle bancaire moderne.

Par ailleurs, la BIAT s’est pleinement engagée dans l’application de l’article 412 ter de la loi 2024-41 relatif à la réduction de 50% des intérêts à taux fixe pour les crédits à l’immobilier. Elle a mobilisé les moyens techniques et humains pour assurer le traitement de toutes les demandes de ses clients éligibles dans des délais très courts. 

Récompenses et distinctions obtenues par la BIAT

L’année 2024 a été marquée de reconnaissances internationales, témoignant de la solidité du modèle de la BIAT, de la qualité de sa gouvernance et de la pertinence de ses choix stratégiques. La banque a été élue Meilleure Banque en Tunisie par le prestigieux magazine Euromoney. Par ailleurs, Capital Finance International (CFI) lui a décerné trois distinctions: Meilleure Gouvernance Bancaire en Tunisie, Meilleure Stratégie de Digitalisation en Afrique du Nord et Contribution Exceptionnelle au Développement de la Jeunesse en Tunisie.

Responsabilité sociétale

La BIAT poursuit sa stratégie de responsabilité sociétale à travers le financement, la gestion et la mise en œuvre de projets à fort impact, portés par la banque et sa Fondation.

Dans le cadre de la politique nationale tunisienne, la BIAT a assuré la rénovation complète de la piscine municipale du Belvédère et de la place Pasteur, sites emblématiques de la capitale. La banque a financé et piloté des travaux, en étroite collaboration avec les autorités publiques compétentes. Ce projet a permis de restituer à la piscine son cachet historique, tout en garantissant sa mise aux normes de sécurité et de confort.

Sur le plan éducatif, la Fondation BIAT, en partenariat avec le Ministère de l’Éducation, a réhabilité de neuf établissements scolaires publics dans les gouvernorats de Tunis et de l’Ariana au profit de 6 300 élèves et lycéens.

Dans le cadre de son soutien au sport et à l’inclusion, la BIAT a également consolidé son engagement en faveur du handisport, à travers un partenariat avec la Fédération Tunisienne des Sports pour Handicapés. Ce partenariat a permis à la banque de parrainer de jeunes athlètes et de les accompagner dans leur préparation et leur participation aux grandes compétitions internationales, notamment les Jeux Paralympiques de Paris 2024.

L’article BIAT: 66% des virements clients désormais centralisés via deux plateformes est apparu en premier sur Managers.

Le magazine Femmes maghrébines, en partenariat avec Emrhod Consulting, a organisé, le jeudi 10 avril 2025, la troisième édition du «Trophée de la Parité professionnelle», dédiée au secteur financier. Cette initiative vise à promouvoir l’égalité des chances et à valoriser les actions concrètes menées par les divers acteurs des établissements bancaires, de l’assurance et de la microfinance, en faveur d’une gouvernance inclusive.

Cette édition était, également, l’occasion d’instaurer un débat fructueux sur l’égalité des genres dans la sphère financière, et de mettre en lumière les bonnes pratiques ainsi que les institutions les plus engagées.

Un hommage appuyé a été rendu à l’Union internationale de banques (UIB) ainsi qu’à son président, Kamel Néji, pour son engagement et son leadership qui ont permis d’inscrire l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion dans le socle des valeurs de l’UIB.

Une vision affirmée, portée au plus haut niveau

Lors de la cérémonie, Kamel Néji a déclaré: «Je suis ravi d’être parmi vous à l’occasion de cette 3e édition de la cérémonie de remise du Trophée de la Parité professionnelle par le magazine Femmes maghrébines. Aussi, je vous remercie pour cette distinction qui m’honore ainsi que l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs de l’UIB. Cette distinction serait honorablement décernée à bien d’autres institutions dont le parcours est exemplaire en matière de parité professionnelle.

Il a ajouté: «À l’heure où les politiques de diversité, d’équité et d’inclusion sont malmenées, l’UIB maintient le cap qu’elle s’est donnée en matière d’égalité professionnelle et de diversité. Elle reste fidèle à ses choix, et ce, en dépit des appels à un sursaut «d’énergie masculine» dans le monde professionnel. Les femmes sont, aujourd’hui, actives dans la vie de l’UIB. Elles sont les piliers, tout autant que les hommes, de sa prospérité. Elles représentent désormais plus de 60% des actifs et des cadres dirigeants. Elles sont, de surcroît, intégrées équitablement dans les instances de décision de la banque. Avec un seuil de 50% dans le comité exécutif et le comité directeur. Cette diversité nourrit le dynamisme, l’innovation ainsi que le développement sain, durable et éthique de notre institution».

En outre, Kamel Néji a déclaré: «À l’UIB, l’engagement est pris pour garantir aux femmes l’accès aux échelons les plus élevés de la hiérarchie et leur offrir un large éventail de métiers bancaires à même de répondre à leurs ambitions. Leurs acquis ne perdront pas leur éclat car ils s’enracinent dans une culture d’entreprise où la place de la femme est un marqueur de la vitalité de notre banque».

Néji a adressé, enfin, ses félicitations à l’organe de direction du magazine Femmes maghrébines qui a tenu sa promesse et légitimé sa raison d’être. «Tenez avec courage et ténacité votre rang dans le processus transformationnel de notre pays», a-t-il conclu.

Une reconnaissance d’un engagement durable

Par ailleurs, Ilhem Bouaziz, présidente de l’association Féminin by UIB et DGA de l’Union internationale de banques en charge de la banque de détail, a déclaré: «Depuis sa création, en 2015, l’association Féminin by UIB s’est engagée à promouvoir l’égalité, l’inclusion et le développement professionnel et personnel de la femme. Elle a constamment œuvré à déconstruire les barrières et à créer un environnement où chacune peut s’épanouir et réaliser son plein potentiel».

Elle a fait remarquer que l’UIB est la première entreprise en Tunisie à avoir obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) en 2019, une reconnaissance internationale de ses pratiques en matière d’égalité professionnelle et d’inclusion. Le Trophée de la Parité professionnelle, décerné par le magazine Femmes maghrébines, vient confirmer la solidité d’un modèle bâti sur les valeurs d’égalité des chances. À l’UIB, la parité n’est pas une option, c’est aussi un engagement au service de la performance et du progrès collectif».

L’article Un hommage marquant pour l’engagement de l’UIB en faveur de la parité professionnelle est apparu en premier sur Managers.

Le Data Center Carthage de Tunisie s’est engagé dans une démarche ISO multinormes en mettant en place au sein de son organisation un Système de Management Intégré (SMI) intégrant au même niveau la qualité de ses produits conformément à la norme ISO 9001 : 2015 , la sécurité de ses informations conformément à la norme ISO 27001 : 2022 et la protection des informations à caractères personnels des clients et des employés conformément à la norme ISO 27701 : 2019 .

Emanant de sa conscience que la démarche intégrée de qualité, sécurité et protection de la vie privée, ne peut s’inscrire que dans une dynamique globale d’entreprise, la Direction Générale de Tunisie Telecom soutient la démarche de qualité au Data Center Carthage.

L’engagement dans une politique de système de management intégré reflète selon M. Lassaâd Ben Dhiab, le Président Directeur Général de Tunisie Telecom « l’ambition de hisser Tunisie Telecom au plus haut niveau d’excellence, en misant sur l’innovation, la fiabilité et la satisfaction du client à chaque étape du parcours ».

L’article Le Data Center Carthage de Tunisie Telecom s’engage pour une politique de système de management intégré est apparu en premier sur Managers.

En vertu de la décision rendue par le Tribunal de 1^ère instance de Sousse le 08/04/2025 dans l’affaire n°188, le syndic de faillite de la société Thermal Oasis Hôtel lance un appel d’offres pour la cession d’une unité économique situé à la Zone Touristique Nafta Tozeur.

Les personnes intéressées peuvent retirer le cahier des charges contre le paiement de cinquante dinars (50 d)  non remboursable et visiter les lieux après avoir fixé un rendez-vous avec le syndic de faillite.

Le dernier délai de réception des offres est fixé pour vendredi le 16 Mai 2025.

Pour tous renseignements veuillez contacter le: 73292386 ou 29567287

L’article Appel d’offres pour la cession d’une unité économique à Tozeur est apparu en premier sur Managers.

ANAVA, le fonds de fonds soutenu par la Banque mondiale, la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) et la KFW, est heureux d’annoncer son engagement à investir 3,5 millions d’euros dans le fonds New Era Fund I, Fonds d’investissement en Early stage géré par UGFS-VC.

New Era Fund I est un fonds d’investissement tunisien pionnier, doté d’une taille cible de 15 millions d’euros, avec un premier closing de 7 millions d’euros. Il est spécialement conçu pour accompagner les startups technologiques en phase Série A. le fonds concentrera ses investissements sur trois secteurs à fort impact: l’intelligence artificielle (IA), la biotechnologie (Biotech) et les technologies vertes (GreenTech) — des domaines clés pour catalyser l’innovation là où elle est la plus nécessaire.

À propos du Fonds de Fonds ANAVA

ANAVA est le premier fonds de fonds en Tunisie libellé en Euros. C’est l’un des piliers clés de l’initiative nationale « Startup Tunisia» qui ambitionne de faire de la Tunisie un hub de l’innovation et des Startups à la croisée de la Méditerranée, de la région MENA et de l’Afrique.

D’une première taille cible de 100 millions d’euros, avec un premier closing de 40 millions d’euros souscrits par la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) à travers un prêt de la Banque mondiale et 20 millions d’euros souscrits par la KFW, le fonds de fonds veille à donner la possibilité aux fonds sous-jacents d’investir en Tunisie et aussi à l’étranger, leurs permettant de faire face à leurs besoins de financement et d’internationalisation.

Le fonds est géré par Smart Capital, une société agréée par le Conseil du Marché Financier (CMF), mandatée par l’État Tunisien pour déployer son programme national, Startup Tunisia.

A propos de UGFS-VC

UGFS-VC est une filiale de UGFS-NA, fondée en 2008, avec plus de 15 ans d’expérience dans la gestion d’actifs. Forte d’une expertise approfondie dans l’écosystème tunisien des startups, la société a structuré et géré 20 fonds, représentant un total de 240 millions de dinars tunisiens d’actifs, couvrant à la fois le capital-investissement et le capital-risque.

L’équipe de UGFS a investi auparavant dans plus de 100 startups, contribuant activement à leur développement. Pionnière dans son approche, elle s’est distinguée en étant l’une des premières sociétés de gestion à intégrer les composantes clés de l’écosystème entrepreneurial dans la structuration de ses fonds, favorisant ainsi un environnement propice à l’innovation.

L’article Le Fonds de Fonds ANAVA investit 3,5 Millions € dans New Era Fund I est apparu en premier sur Managers.

Fidèle à son engagement d’excellence et d’innovation, Ennakl Automobiles a organisé, le week-end dernier, sa convention réseau annuelle dans un cadre inspirant à Sousse. Cet événement stratégique a réuni l’ensemble des agents des marques représentées par Ennakl: Audi, Seat, Volkswagen, Škoda, Cupra, Porsche et Renault Trucks.

Plus qu’une simple réunion annuelle, cette convention s’est imposée comme un véritable temps fort pour renforcer la cohésion du réseau, partager une vision commune et bâtir collectivement les fondations de l’année 2025. À travers des présentations immersives et des échanges directs avec la direction générale, les participants ont pu prendre part activement à la dynamique de transformation d’Ennakl.

Réalisations, perspectives et reconnaissance

Cette rencontre a permis de dresser un bilan des réalisations de 2024, marquée par des performances solides malgré un contexte de marché exigeant. Les ambitions pour 2025 ont été présentées dans un esprit de transparence et de mobilisation collective, avec un cap clair: innover, performer et progresser ensemble.

L’un des moments les plus attendus de cette édition a été la cérémonie de remise des trophées, saluant les meilleures performances du réseau dans trois catégories clés:

• Agence de l’année 2024 – Vente véhicules neufs
• Agence de l’année 2024 – Vente pièces de rechange
• Agence de l’année 2024 – Service après-vente

Ces distinctions symbolisent l’engagement, la rigueur et le professionnalisme des équipes sur le terrain, piliers essentiels de la réussite du groupe.

Un esprit d’équipe renforcé

Au-delà du contenu stratégique, cette édition 2025 a été marquée par une atmosphère conviviale et une réelle énergie collective. Les moments informels ont permis de renforcer les liens entre les agents et les équipes Ennakl, dans une ambiance à la fois chaleureuse et mobilisatrice.

Avec cette convention, Ennakl Automobiles confirme sa volonté de faire de son réseau un acteur clé de sa stratégie de développement, ancré dans la proximité, l’excellence opérationnelle et l’esprit d’équipe.

L’article Ennakl Automobiles rassemble son réseau à Sousse pour une convention tournée vers l’avenir est apparu en premier sur Managers.

L’Union Bancaire pour le Commerce et l’Industrie (UBCI) publie ses résultats financiers pour l’exercice 2024.

Une croissance solide du bilan

À la clôture de l’exercice 2024, l’UBCI atteint un total bilan de 5 175 millions de dinars, franchissant la barre symbolique des 5 milliards de dinars, soit une croissance annuelle de 13,7%, témoignant de la solidité financière de la banque. Les dépôts ont également connu une évolution notable, atteignant 3 778 millions de dinars, soit une augmentation de 11,4%, accompagnée d’une amélioration de la structure des dépôts, qui demeure parmi les meilleures du secteur. Les crédits nets à la clientèle ont progressé de 11,2%, s’élevant à 3 290 millions de dinars, surpassant ainsi la performance moyenne des banques cotées.

Une gestion maîtrisée du risque

Dans un environnement économique délicat, l’UBCI poursuit une gestion proactive du risque. Les indicateurs de qualité d’actifs ont été améliorés, avec une réduction du taux de créances non performantes (NPL) à 5%, et un taux de couverture des créances non performantes maintenu à un niveau robuste de 76,4%, parmi les meilleurs ratios du secteur. Les ratios de solidité financière de l’UBCI demeurent élevés et conformes aux exigences réglementaires, garantissant ainsi la pérennité de la banque.

Résilience et rentabilité

Le Produit net bancaire a augmenté de 6,1%, s’établissant à 321 millions de dinars. Les charges opérationnelles ont enregistré une hausse maîtrisée de 8%, permettant à la banque de maintenir un contrôle rigoureux de ses coûts dans une période d’investissements. Le Résultat net pour l’année atteint 54,1 millions de dinars, en progression de 2,2%, illustrant ainsi la capacité de la banque à concilier croissance et gestion optimale des risques.

Convocation à l’Assemblée générale ordinaire

Suite à la réunion de son Conseil d’administration, l’UBCI convoque ses actionnaires à l’Assemblée générale ordinaire (AGO), qui se tiendra le 29 avril 2025 à l’hôtel Radisson Blu de Tunis (ex-LAICO).

L’article L’UBCI enregistre un résultat net supérieur à 54 millions de dinars en 2024 est apparu en premier sur Managers.

Avec ses bâtiments aux caractéristiques architecturales singulières, ses souks emblématiques (poissons, tapis, cuir, bijoux, tissages, laines, etc.) voûtés, ainsi que son port et ses activités d’exportation d’huile d’olive, cette région de la Tunisie continue de se distinguer sur les plans patrimonial et économique.

Dans le cadre de ses actions culturelles, L.I.V Advisory a initié une exposition photographique autour de l’art engagé, afin de sensibiliser les jeunes à l’importance de croire en leur pays, de s’y investir et d’y développer leur potentiel. Ce projet vise à encourager une réflexion collective sur l’attachement au territoire tunisien.

Après un premier volet organisé à Tunis en septembre 2024, l’exposition Petit Pays, je t’aime beaucoup entame son itinérance et fera escale à Sfax, du 17 au 20 avril 2025 à Dar Ezzit, en plein centre-ville. Cette nouvelle étape réunira les œuvres d’un collectif de photographes tunisiens et belges sous la direction de la commissaire Salima Kriaa Mdhaffer. Participeront à cette édition : Mehdi Ben Temessek, Sameh Bouchaala Kai’s, Mona Fekih Khouaja, Dhia Guermit, Yasmine Hadhri, Helmi Jerbi, Charles Siala, Terry Taieb, Alain Van Haverbeke et Skander Zarrad.

Par ailleurs, une collection de cartes postales anciennes issues de la collection de Monsieur Samir Sallemi sera présentée, accompagnée d’une vidéo réalisée par un groupe d’architectes (Elyess Ammar, Nesrine Chaari, Nour Gouiaa, Sourour Hakim, Mariem Hmandi, Wissal Sebey – ENAU, mai 2017) sur le site du souk Kriaa, mettant en lumière le patrimoine architectural de la ville de Sfax.

L’ensemble a été scénographié par Wadi Mhiri et enrichi d’un texte curatorial rédigé par Alya Hamza.

Cette étape est rendue possible grâce au soutien du coorganisateur et mécène One Tech, ainsi qu’à la participation de plusieurs partenaires : Le Club by Orange Tunisie, la Délégation générale Wallonie-Bruxelles en Tunisie, Attijari bank, The Z Boutique Hôtel Sfax et A2C-LG.

Le public est invité à découvrir cette exposition, reflet d’une Tunisie riche en talents et en héritages.

L’article Exposition photographique “Petit Pays, je t’aime beaucoup” : Cap sur Sfax du 17 au 20 avril 2025 est apparu en premier sur Managers.

Alpha Hyundai Motor, distributeur officiel des véhicules Hyundai en Tunisie et leader des ventes automobiles en 2024, a réuni ses partenaires lors de la Convention Réseau 2025, qui s’est tenue ce vendredi 11 avril à l’Hôtel Sindbad à Hammamet. Cet événement annuel est l’occasion pour l’entreprise de passer en revue les résultats de l’année précédente, tout en honorant les agences les plus performantes dans divers domaines clés du réseau.

Sous le slogan “Notre réseau, une signature d’exception, unis pour la performance”, cette convention a permis de récompenser les meilleures performances de l’année 2024 dans des catégories telles que les ventes, le service après-vente, l’effort marketing et l’implémentation des normes. Un moment clé de cette rencontre a été la remise de prix à ceux qui se sont distingués par leur professionnalisme, leur engagement et leur excellence.

Hyundai reste en tête des ventes en 2024

Grâce à un réseau solide et une équipe dédiée, Hyundai Tunisie a une nouvelle fois marqué l’année 2024 avec des résultats de vente exceptionnels, consolidant ainsi sa position de leader sur le marché automobile tunisien. L’année écoulée a été marquée par un élargissement de la gamme et une attitude souple envers les clients. Alpha Hyundai Motor reste fidèle à son engagement d’offrir des véhicules de haute qualité, alliant fiabilité et innovation.

Distinctions 2024: célébration des meilleures performances

La Convention Réseau 2025 a permis de récompenser les agences qui se sont particulièrement distinguées. Parmi les prix remis, on retrouve:

· Meilleure performance vente VN 2024: Zeno Auto – Djerba

· Meilleure performance vente Premium 2024: 3S Motors – Sousse

· Meilleure progression vente VN 2024: Rania Auto – Gabès

· Meilleure activité pièces de rechange 2024: Elite Car – La Charguia & 3S Motors – Sousse

· Meilleure satisfaction clients VN 2024: Horizon Cars – Sousse, Auto Self – Sfax, Sud Auto Service – Sfax

· Meilleur effort marketing 2024: 3S Motors – Sousse & Auto Pro – Nabeul

· Meilleur partenariat 2024: Hyundai Car Service – Ben Arous & Elite Car – La Charguia

· Meilleure implémentation GDSI 2024: Auto Pro – Nabeul & Zeno Auto – Djerba

· Meilleur effort de garantie 2024: Le Grand Garage – Mnihla & Car Master Services – Riadh Al Andalous

· Trophée de bienvenue dans la famille Hyundai: Rania Auto – Gabès & Auto Passion – Bizerte

Récompenses TotalEnergies: Un partenariat renforcé

TotalEnergies a également pris part à la célébration, en récompensant les partenaires qui se sont distingués par leur engagement exceptionnel. Le prix du meilleur partenaire 2024 a été décerné à:

· Le Grand Garage – Mnihla

· Auto Self – Sfax

Lors de cet événement, Mehdi Mahjoub, directeur général d’Alpha Hyundai Motor, a déclaré:

«Nous sommes fiers de célébrer cette année exceptionnelle avec nos partenaires, qui jouent un rôle essentiel dans notre réussite continue. Hyundai Tunisie n’est pas seulement un leader du marché, c’est un réseau de partenaires unis par la même ambition de servir nos clients avec excellence. Nous continuerons à investir dans nos agences et à développer nos services pour offrir à nos clients une expérience irréprochable. Grâce à notre garantie de 5 ans et notre présence dans 20 régions, nous sommes plus que jamais déterminés à maintenir notre position de leader et à faire face aux challenges de demain».

Alpha Hyundai Mot͏or a une fois de plus triomphé sur le marché en termes de service client, ayant été élue Service Client de l’année pour la 4e année d’affilée. Un signe de l’engagement continu d’Alpha Hyundai pour offrir à ses clients une expérience spéciale et unique.

Avec 20 agences réparties sur l’ensemble des régions tunisiennes, Alpha Hyundai Motor s’assure de répondre à la demande de ses clients où qu’ils se trouvent. De plus, avec sa garantie de 5 ans, Hyundai offre à ses clients une sérénité incomparable, prouvant une fois de plus la fiabilité de ses produits.

L’article Alpha Hyundai Motor: une convention réseau 2025 placée sous le signe de la performance et de l’excellence est apparu en premier sur Managers.

En ce jeudi 10 avril 2025, l’ambiance des grands jours règne à La Badira, seul hôtel en Tunisie membre desLeading Hotels of the World. Au programme : l’inauguration de la suite Leïla Menchari, en hommage à celle qui fut surnommée “La Reine Mage”.

Leïla Menchari fut la première femme à diriger les vitrines du célèbre magasin Hermès à Paris. Son talent inimitable et sa passion pour Hammamet, ville qui a nourri son imaginaire, transparaissent dans chacune de ses créations. Inspirée de son univers, la nouvelle suite LEGEND de La Badira célèbre la créativité et l’élégance intemporelle de cette artiste qui a su sublimer la culture et l’artisanat tunisiens et marquer l’histoire de la mode et du luxe dans le monde entier.

L’événement est rehaussé par la présence d’Antoine Platteau, Directeur de la décoration de la Maison Hermès, témoignant de l’empreinte indélébile laissée par “La fée d’Hermès”sur l’univers du design et de la haute décoration. Arlette Zouaoui et Chebilia Sayah Kaouel, designers de la suite, sont également présentes aux côtés des artistes ayant collaboré à la création de cet univers, à l’exemple de Mehdi Benedetto ou de Sinda Belhassen. Quelques journalistes locaux et étrangers représentant des médias de renom figurent parmi les convives.

Offrant une vue imprenable sur la Méditerranée, la suite de 160 m² avec piscine privée incarne l’esprit visionnaire et le raffinement de Leïla Menchari. Son décor, subtil mélange de matériaux nobles, couleurs chatoyantes et artisanat tunisien, retranscrit son esthétique unique et son amour pour la beauté sous toutes ses formes.

“Nous avons voulu célébrer l’héritage de Leïla Menchari à travers un espace qui lui ressemble, alliant élégance, authenticité et poésie. Cette suite est une invitation à découvrir Hammamet sous un nouveau jour, à travers les yeux d’une artiste qui l’a tant aimée.(dixit, Mouna Ben Halima, C.E.O. de La Badira).

Après la visite de la suite, des caissons ont été installés, surplombant la mer, et les convives se sont amusés à créer un exemple de vitrines, avec des étoffes, mobiliers, antiquités et divers objets de décoration mis à leur disposition.

Depuis son ouverture, La Badira incarne l’excellence hôtelière et la valorisation du patrimoine tunisien. 2025 est l’année de ses 10 ans, et plusieurs évènements sont prévus d’ici décembre. En célébrant son 10ᵉ anniversaire, l’hôtel réaffirme son engagement à promouvoir l’art, la culture et le savoir-faire tunisien, tout en offrant à ses hôtes une expérience exclusive et inoubliable.

L’article La Badira célèbre son 10ᵉ anniversaire et inaugure une nouvelle suite en hommage à Leïla Menchari est apparu en premier sur Managers.

La Chambre de Commerce et d’Industrie Tuniso-Française a eu l’honneur de participer à la Rencontre Economique Tunisie organisée par le Consulat Général de Tunisie à Lyon, un événement stratégique réhaussé par la présence de Son Excellence Dhia KHALED, Ambassadeur de Tunisie en France, et Nader Bousrih, Consul Général de Tunisie à Lyon.

L’événement a été ouvert par Gaël Perdriau, Maire de Saint-Étienne, qui a chaleureusement accueilli les participants et exprimé sa volonté forte de renforcer la coopération entre la France et la Tunisie, notamment à travers des partenariats économiques, industriels et éducatifs.

Cet événement a réuni décideurs institutionnels, chefs d’entreprises, experts et partenaires économiques autour de thématiques clés pour dynamiser les échanges franco-tunisiens.

Khalil Chaibi, Président de la CCITF, est intervenu pour souligner l’importance de bâtir des passerelles durables entre les écosystèmes économiques français et tunisiens, en mettant en avant le rôle essentiel des dispositifs d’accompagnement adaptés et des partenariats structurants pour favoriser une coopération gagnant-gagnant.

Raja Touil, Directrice Générale de la CCITF, a présenté les modes d’approche du marché tunisien pour les opérations commerciales, en mettant en lumière les mécanismes d’accompagnement offerts par la CCITF :

-Appui à l’implantation, la prospection et la domiciliation ;
-Mise en réseau avec des partenaires fiables ;
-Accompagnement administratif et réglementaire ;

L’événement a également été enrichi par les interventions des représentants de Foreign Investment Promotion Agency (FIPA Tunisia), de la Tunisia Investment Authority (TIA), de l’Office National du Tourisme Tunisien (ONTT), de Tunisair et de la Douane tunisienne, ainsi que par les témoignages inspirants d’entrepreneurs des deux rives, illustrant concrètement les opportunités de coopération et les réussites partagées.

Forte de son réseau de 2 200 membres, la CCI Tuniso-Française poursuit sa mission de soutien au développement bilatéral entre la Tunisie et la France, en valorisant les projets à impact économique, social et environnemental.

L’article Tunisie–France : la CCITF s’illustre à la rencontre économique de Lyon est apparu en premier sur Managers.

La BIAT, Banque Internationale Arabe de Tunisie, publie ses états financiers arrêtés au 31 décembre 2024 qui font ressortir les résultats suivants :

-Un PNB de 1 479,7 millions de dinars ;

-Des encours de dépôts de 20 814,1 millions de dinars ;

-Des encours de crédits nets de 12 806,9 millions de dinars ;

-Un Résultat net de l’exercice de 357,8 millions de dinars ;

-Un niveau de capitaux propres de 2 226,4 millions de dinars.

Au cours de l’année 2024, la BIAT a consolidé ses fondamentaux financiers. Dans une volonté de reconnaissance envers ses actionnaires pour leur fidélité et leur confiance renouvelée, la BIAT a procédé en novembre 2024à une opération d’augmentation de capital par incorporation de réserves, portant le capital social à 204 millions de dinars.

Proximité, écoute et accompagnement ont été au cœur de la stratégie de la BIAT durant l’année. Le déploiement de près de 50 agences nouveau concept a permis de renforcer la qualité de service et l’expérience client, en offrant des espaces plus modernes, conviviaux et orientés conseil et innovation digitale. Cette transformation du réseau d’agences de la banque traduit son engagement à se rapprocher davantage de ses clients, en leur proposant une relation personnalisée, fondée sur la proximité humaine.

Dans cette même dynamique, la BIAT a poursuivi sa transformation digitale avec le renforcement de sa solution MyBIATretailet le lancement réussi de sa plateforme digitale MyBIATCorporatequi marque une étape clé dans l’accompagnement des entreprises. Cette nouvelle solution digitale, intuitive et sécurisée, permet aux entreprises de gérer leurs opérations bancaires de manière simple et autonome, renforçant ainsi la relation de confiance et d’efficacité entre la banque et ses clients entreprises.

Par ailleurs, et dans le cadre de la stratégie nationale visant un développement inclusif et durable, la BIAT a apporté son soutien auxsociétés communautaires et a accompagné des initiatives à vocation sociale dans leur formation, leur structuration et leur développement.

La BIAT continue d’affirmer son rôle de banque citoyenne à travers son soutien à des projets d’envergure et à impact national. La banque a été très active dans la conduite de projets sociétaux dans divers secteurs clés tels que l’éducation, le patrimoine, les infrastructures ou encore la culture, contribuant ainsi à la dynamique de développement durable du pays.

L’année 2024 a d’ailleurs été marquée par de nombreuses distinctions internationales, parmi lesquelles :

-Le titre de Meilleure Banque en Tunisie décerné par Euromoney,

-Trois récompenses attribuées par Capital Finance International (CFI) : Meilleure Gouvernance Bancaire en Tunisie, Meilleure Stratégie de Digitalisation en Afrique du Nord, et Contribution Exceptionnelle au Développement de la Jeunesse en Tunisie.

À travers les différents projets menés en 2024, la BIAT réaffirme sa position de partenaire de confiance, au service de ses clients particuliers et entreprises, tout en contribuant activement au développement d’une économie tunisienne inclusive, responsable et résolument tournée vers l’avenir.

L’article Exercice 2024 : la BIAT affiche des résultats en forte progression est apparu en premier sur Managers.

L’American Chamber of Commerce in Tunisia (AMCHAM Tunisia) prend note des récentes décisions tarifaires annoncées par l’administration américaine et exprime sa préoccupation quant à leur impact potentiel sur les échanges commerciaux entre la Tunisie et les États-Unis.

Ces nouvelles mesures soulèvent des interrogations légitimes parmi les entreprises tunisiennes et américaines opérant dans le cadre du partenariat économique Tuniso-Américain. Consciente des enjeux, l’AmCham Tunisia analyse attentivement leurs implications concrètes, en concertation avec ses membres et partenaires, afin d’en évaluer l’impact réel sur les acteurs économiques concernés.

Dans cette perspective, l’AmCham Tunisia réaffirme son engagement à travailler en étroite collaboration avec les autorités tunisiennes et américaines, ainsi qu’avec l’ensemble des parties prenantes, pour explorer les voies d’un dialogue constructif. L’objectif est de préserver un cadre commercial stable, prévisible et mutuellement bénéfique, dans l’intérêt des entreprises, des travailleurs et des consommateurs des deux pays.

« Nous œuvrons pour un dialogue serein et constructif, fondé sur des données factuelles, afin de garantir la stabilité et la pérennité des relations économiques entre la Tunisie et les États-Unis », a déclaré Marouane Ben Jemaa, Président de l’AmCham Tunisia.

L’AmCham Tunisia reste mobilisée et déterminée à défendre les intérêts de ses membres, Tunisiens et Américains, tout en favorisant une coopération économique durable entre les deux pays.

L’article L’AmCham Tunisia réagit aux nouvelles mesures tarifaires Américaines et plaide pour un dialogue constructif est apparu en premier sur Managers.

Le Conseil d’Administration de la Société Tunisienne d’Assurances et de Réassurance (STAR), qui s’est réuni le mercredi 02 avril sous la présidence de Adnène GALLAS, a nommé  Laurent THUILLIER en tant que Directeur Général de la STAR à compter du 23 avril 2025, pour succéder à Hassène FEKI appelé à occuper d’autres fonctions importantes dans le groupe Groupama. 

Fort de 33 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance, Laurent THUILLIER a intégré Groupama en 1998 en tant que Trésorier du Groupe.

En 2001, il devient Directeur Relations Clientèles Institutionnels et Entreprises à la Banque FINAMA, filiale de Groupama, où il est en charge de la gestion de la relation client pour l’ensemble des sociétés du Groupe, du développement commercial et des projets d’amélioration des services.

En 2007, il est Directeur M&A à la Direction de l’International de Groupama SAoù il a réussi les acquisitions en Roumanie (3 sociétés), Grèce, Turquie (2 sociétés) et Tunisie (participation STAR).

Il est Secrétaire Général de Groupama Asigurarien Roumanie en 2008 et Directeur Audit, Risques et Conformité à la Direction de l’International de Groupama SA en 2013.

Depuis 2016, il est Directeur Général Adjoint de Groupama Phoenix Asfalistikien Grèceoù il a contribué fortement à son expansion et à son positionnement stratégique sur le marché.

Au-delà de son expertise en assurance et de sa solide expérience internationale, THUILLIER a été également fortement impliqué dans la vie associative, notamment en tant que Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie France-Grèce, mettant ainsi son engagement au service du développement économique et des échanges internationaux.  

« Nous remercions chaleureusement Hassène FEKI pour sa contribution décisive à la transformation de notre entreprise et à l’amélioration de ses performances et sommes convaincus que le leadership de Laurent THUILLIER et sa vision stratégique seront des atouts majeurs pour la STAR et permettront à notre entreprise de poursuivre sa dynamique de croissance. »a commenté  Adnène Gallas Président du Conseil d’Administration de la STAR.

L’article Star Assurances: Laurent Thuillier nommé le nouveau directeur général est apparu en premier sur Managers.