Dans une dynamique nationale de modernisation du secteur de la formation professionnelle en Tunisie, neuf centres publics, entament officiellement le processus de certification selon la norme internationale ISO 21001, dĂ©diĂ©e aux systĂšmes de management des organismes dâĂ©ducation et de formation.
Les centres de formation professionnelle sélectionnés couvrent différentes régions de la Tunisie et représentent un large éventail de disciplines dans divers secteurs économiques.
Cette initiative sâinscrit dans le cadre du projet « Formation inter-entreprise avec le secteur privĂ© â FIESP » mandatĂ© par le ministĂšre fĂ©dĂ©ral allemand de la coopĂ©ration Ă©conomique et du dĂ©veloppement (BMZ), et mis en Ćuvre par la GIZ Tunisie en coopĂ©ration avec le ministĂšre de lâemploi et de la formation professionnelle.
LâISO 21001, un processus de certification qui transforme en profondeur
Le processus de certification comprend une analyse complÚte des systÚmes de gestion existants, une formation spécialisée et ciblée du personnel et la mise en place de nouvelles procédures de gestion de la qualité.
En sâengageant dans cette dĂ©marche de qualitĂ©, les centres pilotes dĂ©montrent leur volontĂ© de se conformer aux standards internationaux et de garantir un service de formation et dâapprentissage de haute qualitĂ©. Les premiers retours des diagnostics rĂ©alisĂ©s dans le cadre du projet FIESP sont trĂšs prometteurs, laissant prĂ©sager une nouvelle gĂ©nĂ©ration de centres de formation transparents, efficaces et centrĂ©s sur lâimpact.
« Cette activitĂ© structurante marque une avancĂ©e significative pour le secteur de la formation professionnelle, promettant une transformation positive et durable », a dĂ©clarĂ© M. Mahmoud OSMAN TURKI, coordinateur de projet FIESP lors de la cĂ©rĂ©monie de lancement Ă Tunis. « Elle vient renforcer les orientations du ministĂšre de lâemploi et de la formation professionnelle et apporte une reconnaissance internationale pour la mise en place dâune dĂ©marche dâassurance qualitĂ© dans le dispositif national de la formation ».
Une premiÚre action pilote pour une démarche nationale fondatrice et inclusive
Le lancement dâune premiĂšre action pilote de certification ISO 21001 nâest pas une simple expĂ©rimentation technique ou une dĂ©marche isolĂ©e, mais bien un acte stratĂ©gique fondateur qui sâinscrit dans une dynamique de transformation structurelle du systĂšme de formation professionnelle en Tunisie
Elle sâinscrit dans une vision plus large : celle dâun systĂšme de formation professionnelle modernisĂ©, alignĂ© sur les standards internationaux, orientĂ© rĂ©sultats et inclusif.
LâISO 21001 devient ici un levier pour structurer les rĂ©formes, amĂ©liorer la gouvernance et asseoir la lĂ©gitimitĂ© des centres de formation en tant quâacteurs clĂ©s de la compĂ©titivitĂ© nationale.
Conclusion
Dans un contexte oĂč la formation professionnelle joue un rĂŽle clĂ© dans le dĂ©veloppement Ă©conomique et social, garantir la qualitĂ© des services des centres devient une prioritĂ©.
Aujourdâhui, certifier ces institutions selon les standards ISO 21001 reprĂ©sente une action stratĂ©gique majeure, et initier une premiĂšre action pilote dans le cadre du projet FIESP permettra de documenter les bonnes pratiques, dâidentifier les dĂ©fis rĂ©els de la mise en Ćuvre et dâaffiner les stratĂ©gies dâaccompagnement pour une gĂ©nĂ©ralisation future.
Il est Ă noter que la norme ISO 21001 a Ă©tĂ© dĂ©veloppĂ©e par lâOrganisation internationale de normalisation (ISO) pour rĂ©pondre spĂ©cifiquement aux besoins des organismes dâĂ©ducation et de formation. Elle Ă©tablit un cadre pour un systĂšme de management de la qualitĂ© Ă©ducative, axĂ© sur la performance, lâinclusion, la satisfaction des apprenants et lâamĂ©lioration continue.
DâaprĂšs communiquĂ©