Le directeur général du placement à l’étranger et de la main-d’œuvre étrangère au ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Ahmed Messaoudi, a tiré la sonnette d’alarme ce mardi 22 avril 2025 concernant la multiplication des bureaux de recrutement illégaux opérant en Tunisie.

Dans une intervention sur les ondes de Jawhara FM, Messaoudi a déclaré que le nombre de structures illégales dépasse celui des entreprises officiellement autorisées, soulignant que les pratiques constatées sont particulièrement préoccupantes.

“Ces bureaux exploitent les demandeurs d’emploi en leur extorquant d’importantes sommes d’argent contre de fausses promesses de recrutement à l’étranger. Ils vont jusqu’à fournir de faux contrats, modifier les termes contractuels à l’insu des candidats, confisquer leurs documents officiels et, dans certains cas, sont soupçonnés de traite d’êtres humains, notamment à l’égard des jeunes femmes”, a-t-il précisé.

Face à ces dérives, le ministère a élaboré un nouveau projet de loi visant à combler les lacunes actuelles du cadre juridique. Ce texte prévoit la mise en place d’un corps de contrôle et d’inspection chargé de surveiller les entreprises autorisées et de détecter les opérateurs clandestins, l’obligation de signer un contrat de médiation clair entre le demandeur d’emploi et l’entreprise agréée, définissant les droits et obligations de chaque partie et la fermeture immédiate des établissements exerçant sans autorisation.

Le projet de loi prévoit également des sanctions dissuasives : jusqu’à 5 ans d’emprisonnement et 20 000 dinars d’amende à l’encontre des structures illégales, notamment celles usant des réseaux sociaux pour promouvoir des offres fictives.

Dans le même cadre, Ahmed Messaoudi a insisté sur l’importance d’un accompagnement structuré des travailleurs tunisiens une fois à l’étranger. Le texte prévoit que les entreprises agréées assurent un suivi durant les six premiers mois suivant l’arrivée des candidats dans le pays d’accueil, afin de garantir leur intégration et de résoudre les difficultés éventuelles.

“Il est impératif de protéger les droits des demandeurs d’emploi et de mettre fin aux abus. Ce projet de loi constitue un pas décisif dans ce sens”, a conclu Messaoudi.

La mobilité étudiante entre la Tunisie et la France s’affirme comme un levier majeur de coopération éducative et professionnelle. À travers des initiatives comme le Forum des mobilités, l’objectif est de faciliter l’accès des étudiants tunisiens aux établissements français. En soutenant leur insertion professionnelle. Ce dialogue dynamique entre les deux pays ouvre de nouvelles perspectives pour les jeunes talents tunisiens, renforçant ainsi les liens culturels et économiques.

Le consulat général de France en Tunisie, représenté par Dominique Mas, souligne l’importance stratégique de la mobilité étudiante dans la relation franco-tunisienne.

À l’occasion de la troisième édition du Forum des mobilités, un événement itinérant organisé dans plusieurs villes tunisiennes, la France réaffirme son soutien actif à la promotion des échanges académiques et professionnels.

Ce forum, qui s’est tenu à Tunis, Sousse et Sfax, rassemble plus de 50 participants, dont une trentaine d’établissements d’enseignement supérieur français publics et privés, ainsi que des institutions tunisiennes proposant des programmes en partenariat avec la France. Il offre aux étudiants tunisiens une occasion unique de rencontrer directement les représentants des universités, écoles d’ingénieurs, de commerce et autres formations spécialisées, afin d’obtenir des informations précises sur les cursus, les modalités d’inscription et les opportunités de financement.

Dominique Mas a rappelé que la France accorde une priorité majeure à l’accueil des étudiants tunisiens, qui représentent aujourd’hui la sixième plus grande communauté étudiante en France.

En 2024, plus de 5 100 visas étudiants ont été délivrés pour des études longues, témoignant de l’attractivité croissante de l’enseignement supérieur français. Pour faciliter ces démarches, le consulat général met en place un dispositif spécial durant l’été, avec 6 000 rendez-vous dédiés aux demandes de visa, en collaboration avec Campus France, afin d’assurer un traitement rapide et efficace.

Au-delà de la dimension académique, la mobilité professionnelle est également encouragée, offrant aux jeunes diplômés tunisiens des opportunités d’expérience et d’insertion sur le marché du travail français. Ce double volet, étudiant et professionnel, illustre la volonté de la France de soutenir les ambitions des jeunes talents tunisiens tout en renforçant les échanges bilatéraux.

En somme, le Forum des mobilités constitue une plateforme essentielle pour dynamiser la coopération éducative tuniso-française en facilitant l’accès à l’enseignement supérieur français et en accompagnant les étudiants dans leur parcours vers la réussite académique et professionnelle.

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Le président de la République, Kaïs Saïed, a reçu, vendredi, au Palais de Carthage, le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Riadh Chaoued.

A cette occasion, le chef de l’Etat s’est informé des résultats de la visite de travail qu’avait effectué le ministre de l’Emploi en Libye, indique un communiqué de la Présidence.

Au cours de cette rencontre, l’accent a été mis sur l’importance du secteur de la formation professionnelle, d’autant plus qu’il relèvera des compétences du Conseil supérieur de l’éducation et de l’enseignement et qu’il permettra de créer des opportunités d’emplois.

Le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Riadh Chaoued, avait entamé, lundi dernier, une visite de travail en Libye, visant à promouvoir le partenariat bilatéral dans les domaines de l’emploi et de la formation professionnelle.

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Riadh Chaoued s’est rendu cette semaine en Libye pour prospecter les opportunités d’emplois de travailleurs Tunisiens dans ce pays en pleine reconstruction et examiner avec les responsables libyens les moyens de promotion du partenariat bilatéral dans le domaine de la formation professionnelle.

Le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle a rendu compte des résultats de sa visite de travail au président de la République, Kaïs Saïed, qui l’a reçu, vendredi 11 avril 2025, au Palais de Carthage.

Au cours de cette rencontre, l’accent a été mis sur l’importance du secteur de la formation professionnelle, d’autant plus qu’il relèvera des compétences du Conseil supérieur de l’éducation et de l’enseignement qui sera bientôt mis en place et qu’il permettra de créer des opportunités d’emplois, indique un communiqué de la présidence de la république.  

Rappelons que la Libye voisine a toujours constitué une destination privilégiée pour les travailleurs tunisiens et elle pourrait l’être encore davantage aujourd’hui avec le vaste programme de reconstruction de ses infrastructures détruites par la guerre civile ayant suivi la chute du régime de Mouammar Kadhafi, en 2011.  

La Libye est le premier partenaire économique de la Tunisie à l’échelle arabe et africaine et le cinquième à l’échelle mondiale.

Selon une étude de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) réalisée en 2012, entre 1969 et 2012, la migration tunisienne en Libye a été caractérisée par huit vagues d’expulsions et trois phases de politique de porte-ouverte, les relations entre Tripoli et Tunis ayant souvent été marquées, sous l’ancien régime «jamahirien» par des divergences doctrinales et des sautes d’humeur.

Selon les statistiques de l’Office des Tunisiens à l’étranger (OTE), près de 70 000 Tunisiens résident actuellement en Libye. La situation dans le pays, qui était chaotique au lendemain de la chute de Kadhafi, s’est quelque peu améliorée ces dernières années, mais elle reste encore instable avec la présence de groupes armés qui s’en prennent parfois aux travailleurs étrangers.

Cette visite de travail de Chaoued intervient au moment où l’économie tunisienne traverse une phase de crise avec une croissance atone (1,4% en 2024) et un taux de chômage élevé (15% pouvant dépasser 40% chez certaines catégories de la population, notamment les jeunes dans les régions intérieures et les femmes).

I. B.

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Le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Riadh Chouad, a exprimé la disposition du ministère à mettre l’expertise tunisienne en matière de formation professionnelle, d’ingénierie de la formation, de formation des formateurs et de programmes d’emploi à la disposition de la partie libyenne.

Lors d’une visite de terrain effectuée mardi au Centre libyo-coréen de formation professionnelle à Tripoli, dans le cadre d’une visite entamée lundi dernier en Libye, Chaouad, accompagné du vice-ministre libyen de l’emploi et de la Réhabilitation, Houssam Mzoughi, ainsi que de l’ambassadeur de Tunisie en Libye, Lassaad Ajili, a pris connaissance des ateliers, des salles de formation et des équipements disponibles au centre, lequel constitue un modèle de partenariat international dans le domaine de la formation professionnelle et une opportunité de renforcer la coopération au service des aspirations des jeunes et du marché de l’emploi, selon un communiqué publié par le ministère de l’Emploi.

Le communiqué précise également qu’une séance de travail a été organisée durant cette visite pour étudier les possibilités de conclure des partenariats et de mobiliser l’expertise tunisienne dans le domaine, en vue de la mise en œuvre de programmes de formation spécialisés, contribuant ainsi à améliorer les compétences des stagiaires et à élargir leurs perspectives d’employabilité.

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En Tunisie, l’accès à l’emploi des personnes à besoins spécifiques reste un défi majeur. Avec le lancement de Nastatii, une plateforme dédiée au recrutement inclusif, un pas décisif est franchi vers une véritable égalité des chances.

Nastatii a pour mission de connecter des talents diversifiés à des entreprises engagées, en valorisant les compétences et les aspirations de chacun. Cette initiative ouvre de nouvelles perspectives tant pour les demandeurs d’emploi à besoins spécifiques que pour les recruteurs souhaitant intégrer la diversité comme levier de performance.

Bien plus qu’un simple outil numérique, Nastatii est un projet à vocation sociale qui brise les barrières et favorise une société plus inclusive. En facilitant la mise en relation entre talents et employeurs convaincus de la richesse de la diversité, la plateforme redéfinit l’accès à l’emploi.

Nastatii se distingue par son engagement social : son objectif premier est d’accompagner les personnes à besoins spécifiques vers l’emploi et d’aider les entreprises à faire de l’inclusion l’un des axes de leur stratégie.

Plateforme accessible et intuitive

Conçue pour être à la fois ergonomique et accessible, la plateforme propose plusieurs fonctionnalités clés :

Profils personnalisés : les demandeurs d’emploi peuvent mettre en avant leurs compétences, expériences et besoins spécifiques en matière d’accessibilité;

Recherche d’emplois ciblée : des opportunités adaptées à leurs compétences, leur localisation et leurs préférences sont mises à leur disposition ;

Publication d’offres d’emploi : les employeurs peuvent facilement diffuser leurs offres et accéder à une base de talents qualifiés et diversifiés;

Formation professionnelle : les personnes à besoins spécifiques peuvent trouver facilement des offres de formation professionnelle.

Engagement pour l’égalité des chances

Nastatii est le fruit d’une initiative collaborative réunissant des défenseurs des droits des personnes à besoins spécifiques et des entreprises partageant une même vision : faire de l’inclusion une norme, et non une exception. De nombreuses organisations soutiennent activement ce projet en adoptant des pratiques inclusives et en rejoignant le mouvement pour une Tunisie plus équitable.

Chaque individu a le droit de travailler et de contribuer pleinement au développement de la société. Nastatii est une opportunité de créer des connexions durables entre des talents exceptionnels et des employeurs engagés.

Contacts : contact@nastatii.tn ou contact@fth-gaia.org 

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