Alors que les dividendes mondiaux ont atteint un record de 1 750 milliards de dollars en 2024, en hausse de 6,6 % par rapport à 2023 selon une étude de Janus Henderson, la tendance en Tunisie reste marquée par une certaine stabilité, malgré une légère contraction du nombre d’entreprises cotées et une retenue partielle des bénéfices.

Cette progression mondiale est notamment portée par l’entrée des géants technologiques Meta (Facebook) et Alphabet (Google) dans le cercle des sociétés distributrices, avec un premier dividende combiné de 15,1 milliards de dollars.

En Tunisie, 60 % des sociétés cotées à la Bourse ont versé des dividendes au titre de l’exercice 2023, selon une publication de mai 2025 intitulée “Distribution de dividendes par les sociétés cotées au titre des exercices 2021/2022/2023”, émise par la Bourse de Tunis. Sur les 78 entreprises cotées en 2023, contre 82 en 2022, en raison de la radiation de quatre sociétés, 48 ont distribué des dividendes, soit une légère baisse par rapport à 2022 (49 sociétés). Il est à noter que les sociétés radiées n’avaient pas distribué de dividendes auparavant, ce qui relativise l’impact de leur retrait sur les chiffres globaux.

Certaines entreprises bénéficiaires ont néanmoins choisi de ne pas verser de dividendes. C’est le cas de la STB, Carthage Cement et STIP, qui affichent respectivement des bénéfices moyens sur la période 2021-2023 de 86 Mtnd, 41 Mtnd et 12 Mtnd. Leur décision s’inscrit dans une logique d’apurement de pertes antérieures, les bénéfices étant conservés pour renforcer leur structure financière.

Sur le plan quantitatif, le montant total des dividendes distribués par les sociétés cotées en Tunisie est passé de 1 136 Mtnd en 2021 à 1 393 MD en 2023, soit une progression de 22,6 % (+257 Mtnd). Cette croissance soutenue témoigne de la résilience des entreprises cotées, dont les bénéfices cumulés ont progressé de 13,3 % (+288 Mtnd) sur la même période.

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L’indice de la production industrielle a enregistré une baisse de 3,6%, passant de 91,3 en décembre 2023 à 88 en décembre 2024, selon le Tableau de bord de la conjoncture économique mars 2025, publié par l’Institut tunisien de la compétitivité et des études quantitatives (ITCEQ).

Ce recul s’explique principalement par la diminution de la production dans plusieurs secteurs clés: l’énergie (-22%), le textile, habillement et cuir (-3%), les industries chimiques (-0,9%) ainsi que les industries des matériaux de construction, céramique et verre (-0,8%).

À l’inverse, certains secteurs ont affiché une croissance notable, notamment les mines (+27,9%), les industries agroalimentaires (+8,3%) et les industries diverses (+0,4%), tandis que la production dans les industries mécaniques et électriques est restée stable.

Par ailleurs, l’ITCEQ indique que durant le premier trimestre 2024, l’indice des prix de l’immobilier, par type de bien, a connu une hausse de 4,9% pour les maisons et de 3% pour les appartements par rapport au quatrième trimestre 2023. En revanche, les prix des terrains ont reculé de 3,4%.

En glissement annuel, une progression a été constatée pour l’ensemble des catégories: +15,4% pour les maisons, +4,9% pour les terrains et +0,1% pour les appartements.

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L’Observatoire national de l’agriculture (Onagri) a publié son rapport sur les exportations d’huile d’olive tunisienne couvrant la période de novembre 2024 à avril 2025. Il en ressort une hausse de 40,1% des volumes exportés, mais une baisse de 28,9% des recettes générées.

Selon les données communiquées, les exportations au cours des six premiers mois de la campagne 2024-2025 ont atteint 180.200 tonnes, contre 128.700 tonnes durant la même période de l’exercice précédent. L’huile d’olive conditionnée ne représente que 11,9% de ce total, le reste étant exporté en vrac (88,1%). Cela marque une légère progression par rapport à la campagne 2023-2024, où la part du conditionné s’élevait à 11%. L’huile extra vierge domine les exportations, représentant à elle seule 82,5% du volume total.

Sur le plan des recettes, les exportations ont généré 2,44 milliards de dinars à fin avril 2025, contre 3,44 milliards à la même période de la campagne précédente. L’huile conditionnée ne représente que 17,7% de ces revenus.

En avril 2025, le prix moyen de l’huile d’olive a chuté de 48,9% par rapport au même mois de l’année précédente.

Le marché européen demeure la principale destination, absorbant 59,5% du volume exporté, suivi de l’Amérique du Nord (24,9%) et de l’Afrique (9,6%).

L’Italie arrive en tête des pays importateurs avec 29% des volumes écoulés au cours des six premiers mois de la campagne 2024-2025, suivie de l’Espagne (26%) et des États-Unis (19,6%).

Les exportations d’huile d’olive biologique ont, quant à elles, atteint 34.300 tonnes à fin avril 2025, générant environ 469,1 Mtnd. Toutefois, la part du conditionné dans cette catégorie reste faible, ne dépassant pas 5% du volume exporté. Le prix moyen du kilo s’établit à 13,68 dinars, allant de 13,47 Tnd pour l’huile en vrac à 17,65 Tnd pour le conditionné.

L’Italie est également le principal client pour cette catégorie, avec 58% des volumes exportés, devant l’Espagne (21%) et les États-Unis (11%).

À noter que les données analysées par l’Onagri proviennent de la douane tunisienne et de la Direction générale de l’agriculture biologique (DGAB).

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Une conférence de presse a été organisée récemment à Tunis dans le cadre du lancement du programme “Trade and Competitiveness Programme (TCP)“, un projet financé par l’Union européenne (UE) en partenariat avec la Banque européenne d’investissement (BEI) et d’autres institutions. Ce programme vise à améliorer la compétitivité des petites et moyennes entreprises tunisiennes, particulièrement sur les chaînes de valeur exportatrices prioritaires: agriculture, agroalimentaire, textile et automobile.

Le TCP s’inscrit dans une dynamique de soutien renforcé au tissu économique tunisien. Il combine plusieurs leviers: appui technique, facilitation de l’accès au financement et accompagnement à la transition verte. Lors de cette rencontre, les intervenants ont souligné l’importance stratégique des PME, qui représentent 96% du tissu économique national, tout en jouant un rôle crucial dans la création d’emplois et le développement régional.

Pour Marco Stella, chef de section Développement économique de l’UE en Tunisie, le programme traduit la volonté de l’Union européenne de soutenir l’économie réelle. Il a rappelé que l’initiative, portée par l’UE en partenariat avec la Délégation de l’UE en Tunisie et l’Agence de développement et d’investissement de l’organisation internationale (ADIOI), permettra de mobiliser des ressources additionnelles au profit des PME tunisiennes. L’objectif est de créer un environnement propice à l’investissement, à l’innovation et à l’exportation, tout en intégrant les enjeux de durabilité.

De son côté, Jean-Luc Revéreault, chef de la Représentation de la BEI en Tunisie, a présenté les instruments mis en place pour appuyer les PME, en particulier une ligne de crédit de 170 millions d’euros, signée avec la Banque centrale de Tunisie, destinée à améliorer l’accès au financement. Il a également évoqué une future ligne de garantie pour inciter les banques à accompagner des PME à plus fort profil de risque mais à fort potentiel. Ces dispositifs s’inscrivent dans un effort régional plus large de relance post-crise et de résilience face aux enjeux géopolitiques, climatiques et économiques.

Le programme prévoit également un accompagnement spécifique pour aider les entreprises à adopter des pratiques respectueuses de l’environnement, à réduire leur empreinte carbone et leur consommation d’eau, notamment dans des secteurs comme le textile. Cette approche vise aussi à anticiper les nouvelles normes européennes, telles que la taxe carbone aux frontières.

Cette initiative vient renforcer la coordination entre les acteurs européens présents en Tunisie dans le cadre de l’approche Team Europe, qui fédère les efforts de la Commission européenne, de la BEI et des agences bilatérales de développement des États membres. Elle est également alignée sur les priorités du gouvernement tunisien, notamment en matière de relance économique et de soutien aux PME.

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BYD (Build Your Dreams), pionnier mondial des véhicules électriques, lance son Roadshow national en Tunisie, une tournée immersive qui invite le grand public à vivre l’expérience unique de la conduite électrique BYD à travers des tests drive, des animations exclusives et des moments de découverte conviviaux.

Trois étapes sont prévues à travers le pays :
– Du 22 mai au 1er juin : Parking de Tunis City
– Du 4 au 15 juin : Devant l’hôtel Ibis à Sfax
– Du 18 au 29 juin : Parking du Mall of Sousse

Une immersion totale dans l’univers BYD

Le public pourra découvrir et tester les derniers modèles de la gamme BYD :
– Tang EV – Le SUV 100% électrique haut de gamme
– Atto 3 – Le crossover intelligent et agile
– Dolphin – La citadine électrique moderne et compacte
– Song Plus DM-i – Le SUV hybride rechargeable alliant performance et autonomie
– King Plus DM-i – Une berline élégante et efficiente

Des animations pour toute la famille

– Des ateliers pédagogiques pour enfants (Kids Workshop) autour de l’environnement et de l’électromobilité
– Des mini-formations sur la technologie électrique BYD animées par l’équipe commerciale
– Des cadeaux offerts aux visiteurs
– Un grand tirage au sort pour tenter de remporter des week-ends dans des hôtels partenaires
« Ce Roadshow est l’occasion pour le public tunisien de prendre le volant de la mobilité électrique de demain, dans un cadre accessible, pédagogique et chaleureux. Nous souhaitons sensibiliser et inspirer les conducteurs de demain à travers une expérience concrète et mémorable », déclare Hajer Chekir, Directrice commerciale de BYD Tunisie.
Informations pratiques :
– Entrée libre – tous les jours de 10h à 19h
– Test drive gratuit – inscription recommandée sur : https://byd.tn/roadshow-test-drive

Réservez dès maintenant votre essai ici.

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La startup égyptienne Sylndr, une plateforme numérique pour le marché des voitures d’occasion, a annoncé la clôture d’un tour de financement en série A de 15,7 millions de dollars. Le tour de table a été mené par Development Partners International Venture Capital, via son fonds Nclude. Parmi les autres participants nous pouvons citer Algebra Ventures, Nuwa Capital, Raed Ventures, Egyptian Gulf Holding, Uncovered Fund, Beltone Venture Capital et Camel Ventures.

La taille de l’investissement, dans une entité créée en 2022, montre la confiance croissante des investisseurs dans les solutions technologiques visant à moderniser des secteurs traditionnellement fragmentés. L’idée est très simple: s’attaquer aux inefficacités et au manque de transparence qui caractérisent depuis longtemps le marché égyptien des véhicules d’occasion. L’entreprise vise à réorganiser l’ensemble du parcours de possession d’une voiture, depuis la découverte initiale et le financement jusqu’à l’entretien et la revente.

L’enveloppe permettra à Sylndr de développer et d’élargir son offre à l’échelle nationale. La startup prévoit d’améliorer son infrastructure technologique et d’affiner ses modèles de tarification pilotés par l’IA, afin de promouvoir des valeurs de marché équitables et d’affiner la sélection des stocks. En outre, elle compte développer son écosystème de services, en ajoutant potentiellement des offres autour de l’assurance et des garanties, et renforcer les partenariats avec les banques, les concessionnaires et les fournisseurs de services.

En voyant ce succès, une question intrigue: pourquoi les projets qui associent technologie et finance en Tunisie se font rares? Parce que nous sommes loin de la transparence des transactions. Les particuliers préfèrent réaliser toutes les opérations loin des yeux et, surtout, avec une bonne partie en liquidité. Vous n’avez qu’à suivre les acquisitions de voitures au marché hebdomadaire de la capitale pour constater que la valeur enregistrée sur le contrat de vente n’a rien à voir avec celle réellement payée. Malheureusement, même par rapport à des pays comparables, nous sommes à la traîne.

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Rahma Segni a été nommée pour les 100 Leading Investors in Africa Awards 2025.

Entrepreneure tunisienne, elle est la fondatrice de Rama, une marque lancée en 2022 qui allie style, performance et inclusivité dans des collections de maillots de bain et de vêtements de sport adaptés à toutes les morphologies. Titulaire d’une formation en biotechnologie pharmaceutique et en commerce international, elle adopte une approche multidisciplinaire mêlant mode et innovation technologique.

Rahma Segni est également à l’origine de My Smart Move, une startup sport-tech qui développe des vêtements de sport intelligents connectés à des applications mobiles, avec pour objectif de renforcer les performances des athlètes grâce aux données et à la technologie portable. Elle a représenté la Tunisie dans divers programmes internationaux et s’implique activement dans l’autonomisation des femmes entrepreneures en Afrique et dans la région Mena.

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Le conseil d’administration de la SITS a décidé de ne pas distribuer de dividende au titre de l’exercice 2024, bien que l’année ait été couronnée par un résultat positif de 1,035 MTND.

Il faut remonter des années pour trouver un dividende remboursé par la SITS. La dernière rémunération des actionnaires a été le 4 août 2016. La société a connu des années difficiles après la période faste post-2011, durant laquelle la demande par les locaux et les étrangers (libyens en premier lieu) a explosé. Ensuite, elle a géré un stock de constructions qu’elle a pu liquider progressivement.

L’entrée de Partner Investment, appartenant à PGH, dans le capital a donné une nouvelle vie au promoteur immobilier. L’apport est non seulement technique et financier, mais surtout stratégique. Les comptes se sont redressés et la SITS a, par exemple, des charges financières nettes nulles, ce qui n’est pas commun dans le secteur.

Si l’affectation des bénéfices proposée dans l’ordre du jour de l’Assemblée générale ordinaire des actionnaires, qui sera tenue le 3 juin 2025, sera approuvée, les résultats reportés seront de 10,836 MTND. C’est bien un potentiel de distribution dans les années à venir.

Comme nous l’avons précisé hier, la société va amorcer un nouveau cycle, surtout avec la réussite de son projet résidentiel à La Soukra. Nous pensons qu’à l’issue de la commercialisation de ce projet, elle va rémunérer les actionnaires. Selon nos estimations, cela aura lieu au titre de l’exercice 2026, donc dans deux ans. D’ici là, ceux qui veulent investir dans un titre qui a un réel potentiel à la hausse pourront en acheter dès aujourd’hui.

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Au terme d’une séance plénière marathon entamée mardi matin et prolongée jusqu’à l’aube du mercredi 21 mai 2025, l’Assemblée des représentants du peuple a adopté le projet de loi n°16-2025 relatif à l’organisation des contrats de travail et à l’interdiction du recours à la sous-traitance.

Le texte a été adopté dans son intégralité avec 121 voix favorables, 4 abstentions et aucun vote contre. Un seul amendement a été retenu, portant sur l’article 8, tandis que les autres propositions ont été écartées faute de majorité. Le texte conserve ainsi dans l’ensemble la version initiale présentée par le gouvernement, témoignant d’un large consensus sur son orientation générale malgré quelques divergences sur les détails.

Le premier chapitre du texte établit que le contrat à durée indéterminée constitue la forme normale d’embauche. Les contrats à durée déterminée demeurent exceptionnels et ne sont autorisés que dans des situations précises et justifiées, telles qu’un surcroît temporaire d’activité, le remplacement d’un salarié ou la réalisation de travaux saisonniers. La période d’essai est fixée à six mois, renouvelable une seule fois, dans un souci d’équilibre entre la stabilité de l’emploi et la flexibilité pour l’entreprise.

Le deuxième chapitre interdit le recours à des tiers pour assurer les missions permanentes et essentielles au sein des entreprises, qu’elles soient publiques ou privées. Seules certaines interventions techniques ou ponctuelles sont permises, à condition qu’elles ne deviennent pas un moyen de contourner les droits légaux des travailleurs. Il s’agit d’une avancée juridique inédite en Tunisie, mettant fin à plusieurs années de controverse autour de la sous-traitance et de ses effets sur la précarité de l’emploi.

Le chapitre des sanctions prévoit des mesures strictes pour faire respecter la loi, incluant des amendes financières et la reconnaissance automatique d’un lien d’emploi direct entre le salarié et l’entreprise bénéficiaire. Les entreprises contrevenantes pourront également être exclues des avantages ou des marchés publics.

Enfin, des dispositions transitoires sont prévues afin de permettre aux entreprises de régulariser leur situation, garantissant une mise en œuvre progressive des réformes sans perturber les cycles de production ni les relations contractuelles existantes.

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Selon un document publié par la Bourse de Tunis, intitulé “Évolution des revenus des sociétés cotées”, les indicateurs d’activité au premier trimestre 2025 font apparaître une hausse de 3,0% du revenu global des sociétés cotées par rapport à la même période de 2024. Ce revenu s’est établi à 6,2 milliards de dinars, contre 6 milliards un an plus tôt.

Parmi les 70 sociétés cotées, 46 ont publié leurs indicateurs pour le premier trimestre 2025. Parmi elles, 66% ont enregistré une amélioration de leurs revenus par rapport à la même période de l’année précédente.

Les vingt sociétés composant le Tunindex20 ont généré un total de 3,8 milliards de dinars, soit 62% du revenu global, marquant une progression de 1,8% en glissement annuel.

Le secteur Pétrole et Gaz a affiché la plus forte croissance sectorielle, avec une hausse de 40,8%, suivi du secteur des Matériaux de base (+15,4%). À l’inverse, le secteur des Industries a enregistré la plus forte baisse, avec un repli de 9,2%.

En ce qui concerne les performances individuelles, les plus fortes hausses de revenus ont été réalisées par Artes (+169%), New Body Line (+45,3%), Assad (+42,1%), Sotrapil (+40,8%) et Placements de Tunisie Sicaf (+40,7%). En revanche, les plus fortes baisses ont concerné Simpar (-95,2%), Sits (-34,2%), Sotemail (-30,2%), Cellcom (-30,1%) et Carthage Cement (-28,6%).

N.B.: À la date de publication de cet article, 70 sociétés cotées, soit 95% de la Cote, ont publié leurs indicateurs relatifs au premier trimestre 2025. Les sociétés qui n’ont pas publié leurs indicateurs à ce jour sont: Air Liquide Tunisie, Alkimia, AeTech et UADH.

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Lancée il y a trois ans, la Qualcomm Africa Innovation Platform accompagne le développement de l’écosystème deep-tech africain à travers des programmes de mentorat et des formations techniques, commerciales et en propriété intellectuelle. Ces formations portent principalement sur des technologies de pointe telles que la 5G, l’Edge-AI/ML, la puissance de calcul et l’Internet des objets (IoT). Cette année, l’appel à candidatures a rencontré un vif succès, avec près de 435 dossiers déposés provenant de 19 pays africains.

Qualcomm Incorporated a annoncé aujourd’hui la liste des startups retenues pour l’édition 2025 du programme Qualcomm Make in Africa (QMIA), parmi lesquelles figurent trois jeunes pousses tunisiennes:

• AmalXR (Tunisie): solution de rééducation en réalité virtuelle, validée cliniquement et assistée par l’IA;

• Ecobees (Tunisie): système d’apiculture intelligente permettant de suivre l’état des ruches, l’humidité et les conditions climatiques;

• Pixii Motors (Tunisie): scooters électriques intégrant une optimisation IA/IoT de la batterie, accompagnés de stations d’échange de batteries.

Première initiative de ce type sur le continent, Qualcomm Make in Africa est un programme de mentorat sans prise de participation, destiné aux startups technologiques en phase de lancement qui intègrent des technologies avancées de connectivité et de traitement dans des solutions innovantes. L’objectif est d’aider ces entreprises à exploiter tout le potentiel de la 5G, de l’Edge-AI/ML embarqué, de la puissance de calcul et de l’IoT.

Les startups sélectionnées se distinguent par leur capacité à transformer ces technologies de pointe en solutions concrètes à fort impact. Elles bénéficieront de plateformes matérielles gratuites, d’un accompagnement personnalisé, de conseils techniques pour le développement produit, d’un soutien à la commercialisation et à la protection de leur propriété intellectuelle.

Voici les autres startups sélectionnées, classées par ordre alphabétique:

• Aframend (Nigeria): découverte de médicaments à base de phytocomposés africains, grâce à l’IA;

• Archeos (Bénin): automatisation de la pisciculture via l’énergie solaire et l’IoT, pour améliorer la qualité de l’eau et l’alimentation des poissons;

• ClimatrixAI (Nigeria): prévision et suivi localisés des risques d’inondation grâce à l’IA;

• Edulytics (Sénégal): détection mobile de la fibrose hépatique par ultrasons, assistée par l’IA;

• Farmer Lifeline (Kenya): robots solaires intelligents pour détecter les maladies et parasites des cultures;

• Pollen Patrollers (Kenya): solution de pollinisation de précision via IA/IoT pour lutter contre le déclin des abeilles;

• Solar Freeze (Kenya): chambres froides solaires connectées pour réduire les pertes post-récolte.

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Les premiers chiffres du recensement de la population ont révélé que le taux d’analphabétisme chez les femmes est de 22,4%, ce qui est extrêmement inquiétant pour un pays qui a toujours accordé une priorité absolue à l’enseignement. Si on croise cela avec un taux de chômage de 20,3% parmi cette population, nous comprenons que l’entrepreneuriat féminin est plus qu’une priorité.

Selon l’APII, l’année 2024 a connu la déclaration de 858 projets pour des femmes entrepreneures, contre 729 en 2023, soit une augmentation de 17,7%. Le total des investissements s’élève à 166,3 MTND, en hausse de 15,2% en glissement annuel. Il est à noter que ces projets représentent 26% du nombre total des projets déclarés en industrie, 7% du total des investissements déclarés et 14% des emplois prévus en industrie durant l’année 2024.

Ces projets permettraient la création de 6 198 postes d’emploi contre 7 528 emplois en 2023. En moyenne, un projet promu par une femme mobilise 0,194 MTND et crée 7,2 opportunités d’emploi. En 2023, ces chiffres ont été respectivement de 0,198 MTND et 10,3 postes. La tendance est négative, ce qui montre que ce n’est pas évident de se lancer dans le monde de l’entreprise dans le contexte actuel. De plus, l’analyse des déclarations d’investissement féminines montre que 97% des projets déclarés sont orientés vers le marché local. Le secteur agroalimentaire domine, avec 39,3% des intentions d’investissement, devant le textile et l’habillement (28,7%). Nous attendons les femmes dans des secteurs à forte valeur ajoutée, comme la technologie. Nos universités sont largement dominées par la gent féminine. Cela ne va donc pas tarder.

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Monoprix lance un appel à candidatures pour la désignation de deux administrateurs indépendants au sein de son conseil d’administration, pour un mandat de trois ans (2025, 2026 et 2027).

Le premier poste concerne un administrateur indépendant siégeant au sein du conseil d’administration. Les candidats doivent être titulaires d’au moins une maîtrise (ou d’un diplôme équivalent), justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix ans dans le secteur de la grande distribution, du commerce ou de la logistique, ou dans l’une des spécialités suivantes: gouvernance d’entreprise, management, ingénierie agroalimentaire, industrielle ou informatique. Une expérience préalable en tant que membre d’un conseil d’administration est également requise.

Le deuxième poste concerne un administrateur indépendant qui exercera également les fonctions de président du comité d’audit. Les candidats doivent, au moment de leur candidature, être titulaires d’au moins une maîtrise (ou d’un diplôme équivalent), avoir déjà été membres d’un comité permanent d’audit ou en avoir assuré la présidence, et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix ans dans le secteur de la grande distribution ou dans l’une des spécialités suivantes: audit, finance ou contrôle de gestion.

Le dossier de candidature pour l’un ou l’autre des deux postes doit être transmis ou déposé au siège social de la société, par tout moyen laissant une trace écrite, au plus tard le 30 mai 2025 à 17h, date limite de réception des candidatures.

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La BNA Bank lance un appel à candidatures pour désigner un administrateur représentant des actionnaires minoritaires devant siéger dans son conseil d’administration pour la période des exercices 2025 à 2027.

Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier de candidature complet, incluant entre autres une demande de candidature à l’attention du président du conseil d’administration de la BNA présentant le candidat et son profil, une fiche de candidature, le CV du candidat, une copie d’une pièce d’identité, une déclaration sur l’honneur, attestant que le candidat répond aux critères d’éligibilité et un extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois à la date du dépôt du dossier de candidature.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 2 juin 2025 à 16h00.

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Les candidatures sont désormais ouvertes pour Tarcoola, un fonds et accélérateur africain conçu pour accompagner les startups à partir de la série A vers une nouvelle phase de croissance.

L’objectif de Tarcoola est de repérer les entreprises à fort potentiel et de leur offrir les outils, l’expertise et les connexions indispensables pour se développer rapidement et durablement.

En combinant financement stratégique, accompagnement personnalisé et ressources ciblées, le programme ambitionne de combler le fossé entre les premières étapes de croissance et la réussite à grande échelle.

Les candidatures peuvent être soumises jusqu’au 31 mai via ce lien.

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Le Conseil du marché financier (CMF) a fixé les conditions de l’Offre publique d’achat (OPA) obligatoire à laquelle est soumise la société Kilani Holding, portant sur le reste des actions composant le capital de la Société tunisienne d’automobiles (STA).

Cette opération est initiée par Kilani Holding, qui détient actuellement 1 081 223 actions, soit 54,06% du capital de la STA. L’OPA vise l’acquisition des 918 777 actions restantes, représentant 45,94% du capital de la société.

Conformément à la réglementation en vigueur, Kilani Holding s’engage, pendant la période de validité de l’offre, à acquérir sur le marché l’ensemble des titres présentés en réponse à l’offre, dans la limite des actions concernées.

Le présent avis est établi sous la responsabilité conjointe de l’initiateur de l’offre et de la société visée, chacun en ce qui le concerne.

Pour plus de détails, consultez ce document.

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Tunisia Aquaculture Fund a publié ses états financiers relatifs à l’exercice 2023. Ce Fonds commun de placement à risque, créé à l’initiative de Sages Capital et de la STB, a reçu son visa depuis 2017. À travers des financements de haut de bilan et des obligations convertibles en actions, le FCPR cherche à soutenir les entreprises et les promoteurs désireux de créer ou développer des projets dans le secteur de l’aquaculture, en amont et en aval. Les tickets d’investissement ne dépassent pas 15% de l’actif du fonds.

Jusqu’à la fin de 2023, le fonds a investi 11,105 MTND dans les titres de 6 sociétés et 1,100 MTND dans les obligations de deux d’entre elles. Les revenus de l’exercice ont totalisé 0,499 MTND, dont des dividendes perçus sur des parts de Sicav de 0,075 MTND, des revenus d’obligations de 0,219 MTND et des revenus de placements monétaires de 0,203 MTND. Cela a permis de couvrir l’intégralité des charges de gestion (0,445 MTND), conduisant à un résultat d’exploitation excédentaire de 0,037 MTND. En intégrant les plus/moins-values latentes sur titres (0,928 MTND), le résultat net de l’exercice ressort à 1,023 MTND.

Le secteur est très prometteur et le FCPR pourra réaliser des sorties profitables durant les années qui lui restent. La demande locale et d’exportation sur les produits d’aquaculture est forte et il est devenu commun aujourd’hui de voir les produits de telles sociétés dans tous les rayons frais de la grande distribution. Des fonds spécifiques pour de telles activités est ce dont les entreprises ont réellement besoin.

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AeTECH a annoncé ses chiffres relatifs au quatrième trimestre 2024. Rien de vraiment neuf, puisque la société affiche toujours des produits d’exploitation en repli de 55,8% à 0,841 MTND. Le chiffre d’affaires Solutions, le core business de l’entreprise, est même négatif à -0,128 MTND. Les revenus d’Advanced E-Services se sont établis à 0,962 MTND contre 1,205 MTND une année auparavant. La distribution des cartes de recharge téléphoniques a été impactée par la diminution des activations de nouvelles cartes SIM, affectées par la nouvelle réglementation de l’Instance nationale des télécommunications.

Sur l’ensemble de l’année, les produits d’exploitation ont totalisé 4,596 MTND, en repli de 26,7% en glissement annuel. Les deux branches d’activité ont contribué à cette tendance, particulièrement Solutions, qui vu le chiffre d’affaires fondre de 72,2% par rapport à 2023. Le management a expliqué cela par l’absence de concrétisation de nouveaux marchés, une situation qui découle des retards persistants dans l’accès aux financements ainsi que des effets d’une conjoncture économique défavorable, tant sur le plan national qu’international. 

Les charges d’exploitation hors dotations aux amortissements et aux provisions ont suivi la même tendance, baissant de 29,3%, à 4,801 MTND. Toutefois, l’Ebitda demeure négatif à -0,205 MTND. Les charges financières ont reculé de 26,8%, à 0,354 MTND. 

AeTECH semble se diriger vers une perte annuelle. La première moitié de l’année a été soldée par une perte de -0,514 MTND. La société a besoin d’une recapitalisation pour corriger ses fonds propres et d’un plan stratégique pour sortir de la crise, ce qu’elle a déjà commencé à concrétiser. D’ailleurs, il y a ceux qui y croient, comme en témoigne l’appréciation du titre de 63,16% depuis le début de l’année.

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