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Le Conseil bancaire juge la grève «non justifiée» et annonce la déduction des jours d’arrêt des salaires et primes

Le Conseil bancaire et financier (CBF) a estimé lundi que l’appel à une grève sectorielle dans les banques et les institutions financières, prévue les 23, 24 et 25 juin à l’initiative de la Fédération générale des banques et des établissements financiers, était «non justifié». Selon le Conseil,  les augmentations salariales prévues par la réglementation en vigueur ont déjà été versées. Dans un communiqué, le CBF a indiqué que les établissements du secteur avaient appliqué les hausses de salaires prévues par le décret n°68 de 2026 du 30 avril dernier.
Il a averti qu’en cas de participation au mouvement social, les journées de grève seraient déduites des salaires, primes et avantages accordés aux employés concernés, conformément à la législation en vigueur.
Le Conseil a appelé les salariés à privilégier «l’intérêt général» et à faire preuve de «responsabilité», soulignant que le mouvement coïncide avec une période marquée par le versement des salaires et des pensions, le règlement des factures et de nombreuses opérations financières.
Le CBF a également insisté sur la nécessité de préserver la stabilité du système financier national et d’assurer la continuité des services essentiels, notamment les retraits aux guichets et distributeurs automatiques, l’exécution des ordres de paiement, le transport de fonds et l’approvisionnement des agences bancaires en liquidités, conformément à une circulaire de la Banque centrale de Tunisie.
De leur côté, des employés du secteur et des représentants syndicaux ont organisé lundi deux rassemblements de protestation devant le Conseil bancaire et financier et l’Union tunisienne des sociétés d’assurances, selon le site «Chaâb News», proche de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT).
Les manifestants ont dénoncé ce qu’ils considèrent comme une absence de réponse à leurs revendications sociales et salariales, malgré les bénéfices enregistrés par les banques. Ils ont également critiqué ce qu’ils qualifient d’atteinte à la liberté syndicale et au dialogue social.
La Fédération syndicale a appelé les agents et cadres du secteur à observer massivement la grève et à participer aux rassemblements prévus durant les trois journées d’action.

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Deux concours externes ouverts pour recruter 170 cadres dans l’enfance et la jeunesse

Le ministère de la famille, de la femme, de l’enfance et des personnes âgées a annoncé l’ouverture de deux concours externes sur épreuves pour le recrutement de 170 cadres dans les secteurs de l’enfance et de la jeunesse, selon des arrêtés publiés dans le numéro 63 du journal officiel de la République tunisienne (JORT) en date du 23 juin 2026.
Le premier concours concerne le recrutement de 120 professeurs de la jeunesse et de l’enfance dans le corps des enseignants relevant du ministère des affaires de la jeunesse et du sport et du ministère de la famille, de la femme, de l’enfance et des personnes âgées. Les épreuves auront lieu le 27 août 2026 et les jours suivants.
Par ailleurs, le ministère a annoncé l’ouverture d’un deuxième concours externe sur épreuves pour le recrutement de 50 animateurs des jardins d’enfants, à compter de la même date.
Le ministère a fixé, au 25 juin 2026, la date d’ouverture des inscriptions en ligne pour les deux concours, avec une date limite de dépôt des candidatures prévue pour le 27 juillet 2026.
Ces recrutements s’inscrivent dans le cadre du soutien aux ressources humaines au sein des établissements relevant du ministère de la famille, de la femme, de l’enfance et des personnes âgées, et du renforcement de la prise en charge et l’encadrement des enfants et jeunes.

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L’ANME lance un appel d’offres pour élaborer un plan de rationalisation énergétique à l’horizon 2040

L’Agence nationale pour la maîtrise de l’énergie (ANME) a lancé un appel d’offres national en vue d’élaborer un plan d’action stratégique pour l’utilisation rationnelle de l’énergie en Tunisie à l’horizon 2040. Cette initiative vise à consolider la transition énergétique du pays et à garantir sa sécurité énergétique sur le long terme.
Selon l’avis d’appel d’offres n°9 de l’année 2026, les bureaux d’études et experts éligibles ont jusqu’au 21 juillet 2026 à 10h00 pour soumettre leurs offres techniques et financières. Les soumissions doivent s’effectuer exclusivement via le système d’achat public en ligne « TUNEPS », l’ouverture des plis étant prévue le jour même à 11h00.
Le cahier des charges est disponible en téléchargement gratuit sur la plateforme électronique. L’ANME a tenu à rappeler que le strict respect des procédures et des exigences administratives et techniques est impératif, tout manquement entraînant l’exclusion immédiate du dossier.
À terme, ce plan d’action devra définir les priorités et les mesures concrètes pour optimiser la consommation et réduire la dépendance aux ressources énergétiques traditionnelles dans l’ensemble des secteurs économiques. Il s’inscrit en droite ligne avec les orientations nationales de développement durable et les objectifs de transition vers un système énergétique pérenne pour les deux prochaines décennies.

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Exportations vers le Canada : la Tunisie veut tirer profit des préférences tarifaires généralisées

La Tunisie pourrait tirer profit des programmes canadiens de préférences tarifaires généralisées pour obtenir une exonération des produits tunisiens importés sur le marché canadien ou avoir une tarification réduite, de manière à développer les échanges commerciaux entre les deux pays, a affirmé le ministre du commerce Samir Abid.
Il a ajouté lors d’une réunion tenue lundi, sur les relations économiques et commerciales tuniso-canadiennes, que le marché canadien revêt une importance stratégique pour les exportations tunisiennes qui ne devraient plus se limiter à l’huile d’olive et les dattes. Il s’agit de cibler les exportations des industries agroalimentaires, le tourisme et l’artisanat
La réunion à laquelle, ont pris part notamment des représentants de la chambre tuniso-canadienne du commerce, a également, mis l’accent sur les spécificités du marché canadien notamment les spécificités techniques, laquelle doivent être maitrisées par les entreprises tunisiennes exportatrices, ce qui nécessite d’améliorer la coordination et les efforts entre les différents intervenants publics et le secteur privé.
Parmi les recommandations formulées à l’issue de cette réunion figurent notamment l’organisation d’une journée d’information sur les modalités d’accès au marché canadien au profit des entreprises exportatrices et l’organisation de la semaine de la Tunisie au Canada.

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Un nouveau timbre-poste célèbre la création de l’armée nationale

La Poste tunisienne emet le 24 juin 2026, un timbre-post à l’occasion de la création de l’armée nationale, a-t-elle annoncé mardi,
Il s’agit d’un hommage rendu à « cette institution tnationale qui n’a cessé depuis sa fondation, d’incarner les valeurs du sacrifice et de discipline, au service de la défense de la patrie, de la préservation de l’intégrité de son territoire, du renforcement de sa résilience et de la consolidation de sa sécurité », a indiqué la Poste.
Le nouveau timbre-poste et les autres produits philatéliques réalisés à cette occasion seront disponibles à la vente dans tous les bureaux de Poste via-internet, à partir de demain mercredi 24 juin 2024, a précisé l’institution.

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