La nouvelle édition de l’Industry Innovation Day se tiendra le jeudi 4 juin 2026, organisée par la Chambre tuniso-allemande de l’Industrie et du Commerce (AHK Tunisie) en partenariat avec la Tunisian Automotive Association (TAA) et la GIZ Tunisie.

Cette journée exceptionnelle réunira décideurs, experts sectoriels et partenaires stratégiques afin d’échanger autour des grandes tendances qui transforment actuellement l’industrie automobile, et d’identifier les opportunités ainsi que les défis pour le secteur en Tunisie. Les inscriptions sont désormais ouvertes sur www.industry-innoday.com.

Depuis sa première édition en 2018, l’IID met en lumière, tous les deux ans, les tendances, les innovations et le savoir-faire du secteur industriel. Cette année le focus sera sur le secteur automobile.

Le secteur automobile tunisien constitue aujourd’hui l’un des piliers de l’économie nationale : avec plus de 280 entreprises et 120 000 employés en 2025, le secteur génère environ 3,9 milliards d’euros d’exportations, principalement vers l’Europe (Allemagne, France), se positionnant comme un hub industriel compétitif en Afrique du Nord. En effet, dans un contexte mondial marqué par l’électrification des véhicules, la digitalisation des chaînes de production et l’essor de l’économie circulaire, la Tunisie dispose d’atouts réels pour consolider son positionnement en tant que hub stratégique de la filière. C’est précisément le défi que l’IID 2026 entend relever collectivement.

Articulée autour de quatre panels thématiques de haut niveau, l’édition 2026 explorera les leviers concrets de cette transformation :

• Major trends in the international automotive sector : les tendances du secteur à l’échelle internationale ;

• New Markets, New Mobility : les opportunités au-delà des marchés traditionnels ;

• Driving Sustainability : les innovations qui façonnent l’avenir durable de l’industrie automobile ;

• Skills & Talents : aligner les compétences de demain aux nouveaux défis du secteur.

Intervenants internationaux et nationaux ainsi que des moments de networking composeront une journée pensée pour sceller des alliances, alimenter les prises de décision et co-construire une vision opérationnelle entre industriels, institutions académiques, investisseurs et pouvoirs publics.

Informations pratiques et inscription

Les inscriptions sont officiellement ouvertes et gratuites sur le site dédié www.industry-innoday.com. Compte tenu de la nature exclusive B2B de l’événement et de la forte demande des éditions précédentes, le nombre de places est limité.

 L’Industry Innovation Day est un événement organisé par:

AHK Tunisie

La Chambre Tuniso-Allemande de l’Industrie et du Commerce (AHK Tunisie) fait partie du réseau mondial des chambres de commerce allemandes à l’étranger (AHK), présent dans 93 pays et comptant 150 implantations.

Fondée en 1979, l’AHK Tunisie compte aujourd’hui environ 1 000 entreprises membres, qu’elle accompagne dans leurs activités commerciales et soutient en tant que plateforme clé de l’échange économique bilatéral.

En partenariat avec:

TAA

La Tunisian Automotive Association (TAA) est l’organisation professionnelle qui représente et développe l’industrie des composants automobiles en Tunisie. Créée en 2016 par les principaux acteurs du secteur, elle fédère les industriels, équipementiers et fournisseurs automobiles autour d’un objectif stratégique : renforcer la compétitivité de la Tunisie comme plateforme industrielle automobile à l’échelle internationale.

GIZ Tunisie

Cette édition est soutenue par Invest for Jobs – Initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste » à travers le projet « Partenariats pour l’emploi et l’appui aux petites et moyennes entreprises en Tunisie II » mandaté par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ Tunisie sous tutelle du ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Energie.

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Le programme Master Repair célèbre la remise des diplômes des jeunes formés à l’installation et à la maintenance de panneaux photovoltaïques. Cette initiative, soutenue par Orange Tunisie, sa Fondation et la GIZ, vise à renforcer l’employabilité et l’auto-emploi des jeunes peu ou pas qualifiés dans plusieurs régions du pays.

Un programme pour l’employabilité et l’auto-emploi

Master Repair, cofinancé par Orange MEA et appuyé par le programme develoPPP de la GIZ, s’inscrit dans l’initiative « Invest for Jobs » du gouvernement allemand. Il cible les jeunes peu ou pas qualifiés et leur propose des formations techniques spécialisées, notamment dans la réparation d’équipements électroniques, l’installation de panneaux photovoltaïques et le déploiement de la fibre optique.

En 2025, 44 jeunes ont suivi une formation certifiante de 25 jours en systèmes photovoltaïques, parmi lesquels 17 femmes et 6 personnes en situation de handicap. Le programme a été réalisé en partenariat avec Handicap International et des associations locales telles que DJAGORA, CIT’ESS Mahdia, l’Association Jeunes Science de Tunisie et EL SPACE.

Quatre modules pour un parcours complet

Le cursus comprenait quatre volets : installation et maintenance (certifiée par l’ANME), technico-commercial, développement des soft skills et fabrication numérique. Chaque participant a reçu un kit complet lui permettant de s’insérer directement sur le marché de l’emploi ou de lancer son projet entrepreneurial.

La remise des diplômes a offert aux jeunes une visibilité auprès d’entreprises et partenaires, renforçant leurs opportunités professionnelles. Les espaces de formation, équipés et sécurisés, assurent la continuité du programme qui se poursuivra en 2026 et 2027 avec de nouvelles sessions gratuites et accessibles, en cohérence avec la stratégie nationale d’Orange Tunisie en matière d’emploi, d’inclusion numérique et d’entrepreneuriat.

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À l’issue de trois mois de formation intensive, les 31 participants d’un programme public-privé ont tous été embauchés dans des établissements hôteliers à Djerba.

L’annonce a été faite à l’occasion d’une cérémonie organisée le 12 septembre. Ces jeunes, formés aux métiers de la cuisine, du service en salle et du housekeeping, ont suivi un programme soutenu par le ministère de l’Emploi, la Fédération tunisienne de l’hôtellerie et la coopération allemande (GIZ Tunisie).

Le dispositif, mêlant cours théoriques et stage pratique d’un mois dans des hôtels partenaires, visait une insertion professionnelle rapide. Pari tenu : chaque diplômé a décroché un contrat à l’issue du stage.

Un résultat salué, bien que les conditions d’apprentissage n’aient pas été simples. Les participants ont évoqué un rythme exigeant, des moments de découragement et la pression constante du milieu hôtelier. Mais leur engagement, ainsi que l’implication des formateurs et des hôtels, ont permis de franchir la ligne d’arrivée avec succès.

Cette initiative s’inscrit dans le projet FIESP II, financé par le ministère allemand de la Coopération économique (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ en partenariat avec les autorités tunisiennes et les acteurs du secteur hôtelier.

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