Change devises en dinar tunisien. Cours d’achats et de vente.
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Livre Sterling | GBP | 13 | 3.830 | 3.974 | |
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Franc Suisse | CHF | 10 | 35.780 | 37.318 |
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Des journées portes ouvertes destinées à accompagner et à soutenir les personnes souhaitant créer des sociétés communautaires seront organisées les 18 et 19 décembre en cours au siège du ministère de l’emploi et de la formation professionnelle à Tunis.
Selon un communiqué publié ce mardi sur la page du ministère, ces journées portes ouvertes visent à faciliter les procédures d’inscription au Registre national des entreprises communautaires et à fournir l’encadrement ainsi que les éclaircissements nécessaires au profit des personnes désireuses de créer ce type de sociétés.
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Les travaux d’une séance plénière consacrée à l’examen de la proposition de loi n°23 de l’année 2023, relative à des dispositions exceptionnelles pour le recrutement des diplômés de l’enseignement supérieur en situation de chômage de longue durée dans le secteur public et la fonction publique, ont démarré ce mardi matin au siège de l’Assemblée des représentants du peuple (ARP).
Composée de huit articles, cette proposition, a été présentée par un groupe de députés et confiée pour examen à la Commission de la planification stratégique, du développement durable, du transport, des infrastructures et de l’aménagement du territoire.
Dans sa version amendée, l’article premier de la proposition, stipule que « la situation des diplômés de l’enseignement supérieur en chômage de longue durée est traitée par un recrutement exceptionnel dans les différents secteurs publics de l’État, au sein du secteur public et de la fonction publique, et ce dossier est placé sous la tutelle du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle ».
L’article 2 prévoit la création d’une plateforme numérique sur laquelle seront déposées les données relatives aux candidats qui seront classés selon un ordre de priorité basé sur l’âge (priorité accordée aux personnes âgées de plus de 40 ans), l’année d’obtention du diplôme (priorité à ceux ayant plus de 10 ans depuis l’obtention du diplôme), le principe d’un seul membre par famille indépendamment de l’âge, ainsi que la situation sociale.
L’article 3 conditionne la candidature à l’inscription auprès des bureaux de l’emploi, à l’absence de bénéfice de mesures de régularisation de situations professionnelles, à la non-affiliation continue aux régimes de retraite et de sécurité sociale, à l’absence de numéro d’identification fiscale durant l’année précédant l’inscription sur la plateforme, ainsi qu’à l’absence d’un crédit dépassant 40 mille dinars contracté auprès d’institutions financières et bancaires au moment de l’inscription sur la plateforme.
Selon l’article 4, le recrutement des diplômés de l’enseignement supérieur en chômage de longue durée se fait sur dossier, et les personnes recrutées sont ensuite soumises à une période de stage selon le poste ou la fonction au sein des institutions concernées. L’article 5 précise que les postes vacants destinés à l’emploi des diplômés de l’enseignement supérieur en chômage de longue durée dans le secteur public et la fonction publique sont pourvus parmi les personnes inscrites sur la plateforme remplissant les conditions requises, tout en veillant à un équilibre dans la répartition des spécialités.
L’article 6 stipule que le recrutement s’effectue par tranches sur une période ne dépassant pas trois ans à compter de la date de promulgation de la loi, tandis que l’article 7 prévoit la mise à jour des données des inscrits sur la plateforme une fois par an.
Selon le document explicatif des motifs joint au texte de la proposition, cette initiative s’inscrit dans le cadre de la contribution à la mise en œuvre des articles 13, 18 et 46 de la Constitution, qui consacrent le droit au travail pour tout citoyen et citoyenne et obligent l’État à prendre les mesures nécessaires pour le garantir sur la base de la compétence et de l’équité.
Elle vise également à assurer les conditions favorables au développement des capacités des jeunes et à leur fournir tous les moyens afin qu’ils contribuent activement au développement global du pays, ainsi qu’à mettre à disposition des chômeurs tous les moyens juridiques et matériels nécessaires pour la création de projets de développement.
Cette initiative vise à instaurer une loi exceptionnelle permettant l’intégration des titulaires de diplômes universitaires supérieurs en chômage de longue durée, âgés de plus de quarante ans, ayant connu une période de chômage dépassant dix ans et inscrits auprès des bureaux de l’emploi.
Cette mesure permettrait d’accélérer la fin des souffrances d’une catégorie de diplômés de l’université tunisienne, privés de leur droit au travail durant de longues années.
Beaucoup d’entre eux sont aujourd’hui incapables de créer des projets privés, notamment en raison des conditions imposant un âge plafond pour l’obtention de crédits d’investissement privés, et ce malgré les dispositions exceptionnelles prévues à l’article 82 de la loi de finances pour l’année 2025 en leur faveur. Par ailleurs, les titulaires de diplômes supérieurs dans certaines spécialités littéraires, des sciences humaines et des sciences naturelles rencontrent des difficultés à répondre aux conditions exigées par les offres disponibles sur le marché du travail.
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Le programme TACIR, porté par l’association AMAVI, organise le Demo Day de son programme d’incubation Créa/Innov, un rendez-vous phare qui mettra à l’honneur quinze jeunes porteurs et porteuses de projets issus des régions de Meknessi, Jemna, Redeyef et Nadhour. L’événement se tient aujourd’hui , le mardi 16 décembre 2025 au Théâtre Al Hamra, de 9h00 à 15h00, informe un communiqué de presse.
Après neuf mois d’accompagnement intensif, ces jeunes talents franchissent une étape décisive de leur parcours entrepreneurial. Le Demo Day constitue l’aboutissement d’un processus d’incubation rigoureux axé sur le développement de projets innovants dans le secteur des industries culturelles et créatives, où convergent vision artistique, ancrage territorial et viabilité économique.
Cette journée représente bien plus qu’une simple présentation : c’est un moment de valorisation, de partage et de reconnaissance. Les porteurs de projets dévoileront leurs initiatives, leurs ambitions et leur potentiel de développement devant un public réunissant professionnels du secteur, acteurs culturels, partenaires institutionnels et représentants de la société civile.
À l’issue des présentations, un jury pluridisciplinaire composé de professionnels externes, de mentors du programme et de coordinatrices des différentes composantes de TACIR délibérera pour identifier les projets à fort potentiel. Les lauréats recevront un cash prize, une reconnaissance tangible de la qualité de leur parcours, de leur engagement soutenu et de la solidité de leurs propositions. Cette récompense symbolise aussi une confiance dans leur capacité à transformer leurs idées en réalités durables.
À travers cet événement, le programme TACIR réitère son engagement profond en faveur de l’autonomisation des jeunes, du développement régional équilibré et du renforcement des écosystèmes créatifs locaux. En plaçant la créativité au cœur des dynamiques de transformation sociale et économique, TACIR mise sur le talent comme levier de changement et d’inclusion.
Le Demo Day TACIR constitue ainsi une célébration collective des talents émergents et une invitation adressée à tous ceux qui croient au pouvoir de la culture et de la créativité. C’est un appel à soutenir celles et ceux qui façonnent, dès aujourd’hui, l’avenir créatif et culturel de leurs territoires et du pays tout entier.
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Le nombre total de permis en cours de validité, à fin octobre 2025, est de 15 dont 14 permis de recherche et 1 permis de prospection, selon le rapport sur “la conjoncture économique (octobre 2025)” que vient de publier l’Observatoire National de l’Energie et des Mines.
Le nombre total de concessions est de 56 dont 44 en production. L’Etat participe, à travers l’Entreprise Tunisienne d’Activités Pétrolière(ETAP), dans 34 de ces concessions en production, et directement dans trois.
Aucune nouvelle opération d’acquisition sismique ni de forage d’exploration n’a été enregistrée à fin octobre 2025.
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Les travaux d’une séance plénière consacrée à l’examen de la proposition de loi n°23 de l’année 2023, relative à des dispositions exceptionnelles pour le recrutement des diplômés de l’enseignement supérieur en situation de chômage de longue durée dans le secteur public et la fonction publique, ont démarré ce mardi matin au siège de l’Assemblée des […]
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La mort de Naïm Briki à Kairouan, survenue après une intervention policière violente, a suscité une vive indignation parmi plusieurs organisations tunisiennes de défense des droits humains. Dans un communiqué commun publié le 16 décembre 2025, des associations telles que le FTDES, la LTDH, Damj et Al Bawsala ont exprimé leur solidarité avec la famille […]
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Le Syndicat des pharmaciens d’officine de Tunisie (Spot) a annoncé, lundi, la suspension immédiate du système «tiers payant», invoquant l’échec des négociations avec la Caisse nationale d’assurance maladie (Cnam).
Dans un communiqué publié sur sa page Facebook, le Spot précise que cette décision intervient après la rupture unilatérale des discussions par la Cnam. Le syndicat rappelle qu’après un premier échange jugé «positif» le 21 novembre 2025, la Cnam a refusé, sans explication, de tenir la seconde réunion prévue le 28 novembre.
Le bureau national justifie cette suspension par plusieurs manquements persistants: absence de cadre légal clair, retards dans les remboursements et absence de garanties pour les pharmaciens. Le Spot dénonce également l’inaction des autorités officielles, qualifiant la situation de «grave irresponsabilité touchant directement à la sécurité nationale».
Pour autant, le syndicat se dit prêt à réintégrer le système du tiers payant dès que des «garanties légales et financières réelles» seront mises en place, assurant la protection des patients, des pharmaciens et du système de santé. Le communiqué insiste: «Cette mesure ne vise pas à nuire aux citoyens, mais à garantir la sécurité et la viabilité du système pharmaceutique, tout en préservant la dignité et la mission des pharmaciens dans le pays.»
Lire aussi:
L’article Médicaments: le système «tiers payant» en suspension officielle est apparu en premier sur Managers.
© Mosaique FM
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Par Zouhaïr Ben Amor - Il existe dans chaque vie un moment où l’on comprend que le monde ne se laisse pas posséder.
Nous ne possédons ni les lieux, ni les êtres, ni les heures. Nous n’avons que l’instant – cet éclair furtif – où s’allument les couleurs du monde. Nous traversons les jours comme des passants dans un paysage, un peu distraits, parfois éblouis. Les choses nous sont données, puis elles se retirent. Ainsi va la condition humaine.
Pourtant, malgré cette évidence, une force nous pousse à retenir ce qui passe : une image, un visage, un éclat de rire, une lumière sur un mur. On photographie, on peint, on écrit, comme pour dire : « Restes encore un peu. ...Le président de la Chambre nationale des bijoutiers, Hatem Ben Youssef, a déclaré ce mardi 16 décembre 2025 que le prix de l’or 18 carats a atteint 300 dinars le gramme, tandis que le prix de l’or brut s’élève à 400 dinars. Il prévoit une stabilité des prix pour la période à venir. Une hausse […]
L’article Hatem Ben Youssef : « le prix d’un bijou en or de 10 grammes atteint désormais les 3 500 dinars » est apparu en premier sur La Presse de Tunisie.
(Photo : ©Tokyo Zoological Park Society/distribution via Xinhua) Des milliers de fans ont afflué au zoo d’Ueno à Tokyo ce mardi, beaucoup fondant en larmes en faisant leurs adieux aux deux derniers pandas géants du parc avant leur transfert vers la Chine. Un départ anticipé L’annonce du départ de Xiao Xiao et Lei Lei, âgés […]
L’article Le Japon en émoi : des milliers de fans font leurs adieux aux deux derniers pandas avant leur retour en Chine est apparu en premier sur La Presse de Tunisie.
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